Marcin Dawidziuk

Od 23 lipca 2013 r. Polacy zamieszkali na stałe za granicą będą mogli ubiegać się o uwzględnienie okresu pracy w zagranicznych zakładach pracy i instytucjach przy ustalaniu świadczeń emerytalno-rentowych wypłacanych przez ZUS. Takie rozwiązanie przewiduje podpisana przez prezydenta nowelizacja ustawy emerytalnej.

6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, wypłacanego osobie starającej się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego, nie musi przypadać bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych. Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 2 lipca 2013 r.

Przedsiębiorca, który zachoruje w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności, podstawy wymiaru zasiłku nie będzie miał ograniczanej do faktycznie „przepracowanych” dni tego miesiąca, jeżeli wcześniej podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu. Takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja ustawy zasiłkowej przyjęta w piątek przez Sejm.

20 czerwca 2013 r. Komisja ds. Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego przyjęła projekt dyrektywy zaostrzającej wymogi w zakresie delegowania pracowników w ramach Unii. Nowe przepisy wzbudziły poważne zaniepokojenie polskich firm.

Nie tylko osoby na etacie będą miały prawo do finansowanych przez państwo za okres opieki nad dzieckiem składek emerytalno-rentowych. Tak przewiduje projekt zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, nad którym kończą się prace w Sejmie.

Najpóźniej do 30 czerwca 2013 r. płatnicy składek powinni przekazać do ZUS zaległe dokumenty wyrejestrowujące za osoby, w stosunku do których tytuł ubezpieczenia zdrowotnego wygasł do końca 2012 r.

W czwartek Senat bez poprawek przyjął nowelizację Kodeksu pracy w sprawie dłuższych urlopów związanych z rodzicielstwem. Senatorowie nie zgodzili się na wprowadzenie zmian, które miały rozszerzyć nowe uprawnienia na rodziców dzieci urodzonych w 2012 r.  Przepadły również poprawki przewidujące zwiększenie zasiłku na 3 i kolejne dziecko do 100% miesięcznego wynagrodzenia.

ZUS nie może odmówić wydania zaświadczenia o braku zaległości składkowych, jeżeli faktycznie opłacone przez płatnika składki nie znalazły się na rachunku bankowym ZUS – orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie. Sprawa dotyczyła zaginionych składek za okres dwóch lat prowadzonej działalności gospodarczej.

Okresu urlopu bezpłatnego, udzielonego pracownikowi w wymiarze odpowiadającym liczbie nieudzielonych w czasie zatrudnienia za granicą na budowie eksportowej dni wolnych od pracy, nie można zaliczyć do kapitału początkowego jako okresu składkowego – uznał Sąd Najwyższy.

Jedna osoba nie może deklarować swojego miejsca zamieszkania w dwóch państwach Unii równocześnie – wskazał Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu, interpretując unijne przepisy o ubezpieczeniach społecznych. Sprawa dotyczyła Polki, która poza emeryturą z ZUS pobierała także rentę rodzinną w Niemczech.