Marcin Dawidziuk

Gmina nie może odmówić podania informacji dotyczących wynagrodzeń burmistrza (wójta, prezydenta), jego zastępców, sekretarza oraz skarbnika. Informacje te podlegają ujawnieniu na wniosek złożony w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej – potwierdził resort administracji i cyfryzacji w wydanym stanowisku.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie planuje wprowadzenia do Kodeksu pracy wyraźnego zapisu o zakazie stosowania weksli in blanco w stosunkach pracy. W ocenie resortu zakaz taki wynika z już obecnie obowiązujących zasad i przepisów prawa pracy.

Komisja Europejska skieruje przeciwko Polsce pozew do Trybunału Sprawiedliwości UE. Powodem jest niewdrożenie części zapisów unijnej dyrektywy dotyczącej czasu pracy kierowców pracujących na własny rachunek. Identyczne działania KE podjęła wobec Austrii i Finlandii.

Od marca do maja 2013 r. pracodawcy będą dokonywali wpłat na PFRON w zwiększonej wysokości. To efekt wyższej kwoty przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie którego uzależniona jest wysokość wpłat na Fundusz.

W 2013 roku utrzymane zostaną dotychczasowe zasady opłacania przez rolników składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2013 r. wynosi 111.390,00 zł. Przyjęta do jej ustalenia kwota przeciętnego wynagrodzenia to 3.713 zł.

Od 1 stycznia 2013 r. osoba objęta ubezpieczeniem zdrowotnym będzie miała obowiązek poinformowania płatnika składek o członkach rodziny, którzy nie mają swojego tytułu do ubezpieczeń w 7-dniowym terminie.  Taki sam termin będzie obowiązywał w przypadku wyrejestrowania.

W nowym roku wprowadzony zostanie obowiązek publikowania przez ZUS, NFZ oraz KRUS interpretacji indywidualnych wydawanych przez te organy w sprawach ubezpieczeniowych.

Pytanie: Z pracownikiem zawarliśmy dwie kolejno następujące po sobie umowy na czas określony. Pracodawca nie chce się wiązać się na stałe z pracownikiem, gdyż jego zatrudnienie było związane z nieobecnością innych pracowników (urlopy macierzyńskie i wychowawcze). Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem po dwóch umowach na czas określony umowę na zastępstwo i czy ta umowa nie będzie automatycznie traktowana jako umowa zawarta na czas nieokreślony?

Pytanie: Do jakich ubezpieczeń i z jakim kodem należy zgłosić osobę ubezpieczoną w KRUS, chcąc z nią zawrzeć umowę zlecenia?