Marcin Dawidziuk

Od przyszłego roku, za studentów i uczestników studiów doktoranckich posiadających ważną Kartę Polaka szkoły wyższe mają opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Umożliwi to szerszy dostęp do opieki zdrowotnej dla tych osób.

Pytanie: Rada Gminy w uchwale określiła inkasentów podatku rolnego (są nimi sołtysi) oraz wysokości wynagrodzenia. Z sołtysami nie zostały podpisane żadne umowy cywilnoprawne dotyczące inkasa podatku. Wynagrodzeniem jest procent od zebranej kwoty, każdy sołtys otrzymuje więc inne wynagrodzenie. Czy od wypłacanych sołtysom należności Urząd Gminy powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?

Od września do listopada 2012 r., podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie będzie mogła przekraczać miesięcznie kwoty 8.742,05 zł.

Pytanie: Chciałam zapytać, czy w przypadku ślubu pasierbicy ojczymowi przysługuje urlop okolicznościowy od pracodawcy? Nadmieniam, że pracownik nie adoptował dziecka żony, a jedynie wspólnie zamieszkują i wspólnie wychowywali dziecko.

Emerytura lub renta osoby podejmującej zatrudnienie może ulec zmniejszeniu lub zawieszeniu w przypadku osiągania przychodów w kwocie odpowiadającej odpowiednio 70% lub 130% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Spadek poziomu przeciętnego wynagrodzenia powoduje więc mniejsze możliwości zarobkowe emerytów i rencistów. Nie inaczej będzie i tym razem.

Pytanie: Zgodnie z art. 53 ust. 7a ustawy o promocji zatrudnienia osobie odbywającej staż z urzędu pracy przysługuje 2 dni wolnego za każde 30 dni kalendarzowych. Czy można sumować dni wolne, np. stażysta pisze wniosek o 6 dni wolnego za przepracowane 3 miesiące?

Pytanie: Nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy w trakcie którego zniszczyły się jego osobiste rzeczy. Z tego tytułu wypłaciliśmy pracownikowi odszkodowanie. Czy powinniśmy od wypłaconej kwoty naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne?

Pytanie: Jestem na szkoleniu poza miejscem pracy. Program przewiduje pełne wyżywienie. Czy przysługuje mi się dieta z tytułu podróży służbowej?

Pytanie: Czy 36-miesięcznym zwolnieniem z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy jest objęty pracodawca zatrudniający pracownika-ojca przebywającego na urlopie macierzyńskim, przerwanym po 14 tygodniach przez matkę? Dotyczy to powrotu po urlopie macierzyńskim po dniu 1 stycznia 2009 r.

Od czerwca 2012 r., przez kolejne trzy miesiące, podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie będzie mogła przekraczać miesięcznie kwoty 9.115,23 zł.