Pozostali ubezpieczeni - Portal Kadrowy

Sprawdź, jak rozliczać składki ZUS osób ubezpieczonych, które nie są pracownikami.

Zwolnienie lekarskie przedsiębiorcy z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym – jak prawidłowo rozliczyć składki?

Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z kodem 051000. Składki od roku opłacane są od zadeklarowanej, wyższej niż obowiązująca podstawy. W lipcu (od 7 lipca do 8 sierpnia 2025 r.) przedsiębiorca otrzymał zwolnienie lekarskie. Proszę o informację jak należy rozliczyć to zwolnienie w dokumentach rozliczeniowych za lipiec i sierpień, jaka powinna być przyjęta podstawa do ustalenia wysokości składek należnych za dni nieobjęte zwolnieniem lekarski.

Działalność gospodarcza i pełnienie funkcji w radzie nadzorczej za wynagrodzeniem – z których tytułów opłacać składki ZUS

Pytanie: Czy osoba, która pełni funkcję członka rady nadzorczej, z której uzyskuje wynagrodzenie wyższe niż minimalne może uznać, iż posiada inny tytuł do ubezpieczeń, który zwalnia ją z obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu jednocześnie prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej? Czy należy uznać, że powinna podlegać składkom ZUS z obu tytułów?

Osoby duchowne – jakie są zasady ich ubezpieczenia?

Osoby duchowne, w związku z pełnioną funkcją, podlegają w Polsce ubezpieczeniom w ZUS. Jaka jest definicja osoby duchownej „na potrzeby” przepisów o ubezpieczeniach społecznych? Jakim ubezpieczeniom w ZUS podlegają osoby duchowne i jakie obowiązują reguły zbiegu tytułów do ubezpieczenia, w przypadku, gdy osoba duchowna legitymuje się także jednym tytułem do ubezpieczeń, innym niż sam status duchownego?

Rolnik-przedsiębiorca z ubezpieczeniem w KRUS - jakie formalności do 31 maja?

Corocznie prowadzący działalność pozarolniczą, którzy podlegają ubezpieczeniom w KRUS, muszą udokumentować, że nadal spełniają warunki, aby kontynuować ubezpieczenie w KRUS. Ubezpieczenie społeczne w ZUS ma, co do zasady, pierwszeństwo przed tym w KRUS. W tym zakresie wyjątkiem są jednak objęci rolnicy i domownicy rolników, którzy podjęli pozarolniczą działalność gospodarczą po co najmniej 3-letnim nieprzerwanym opłacaniu obowiązkowych składek w KRUS. Mogą oni pozostać w rolniczym ubezpieczeniu, jeśli spełnią ustawowe warunki.

Jak powinien opłacać składki przedsiębiorca za współpracującą żonę

Pytanie: Przy prowadzeniu działalności gospodarczej od czerwca br. pomaga mi żona, z którą została zawarta umowa o pracę. Zgłosiłem ją w ZUS do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego jako osobę współpracującą. Czy powinienem opłacać za nią składkę na FGŚP? Czy składki na ubezpieczenia społeczne mogę opłacać od innej podstawy niż wysokość wypłacanego jej wynagrodzenia? Wynagrodzenie w umowie zostało ustalone w wysokości 6.000 zł.

Wakacje składkowe dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą – czy obejmą wspólników spółek

Pytanie: Jestem wspólnikiem spółki jawnej i osobno prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Czy mogę skorzystać z wakacji od płacenia ZUS?

Zatrudnienie komandytariusza na podstawie umowy o pracę w charakterze prokurenta – czy zgłosić go do ZUS

Pytanie: W spółce z o.o. sp. komandytowej chcielibyśmy niedługo zatrudnić prokurenta na umowę o pracę. Ten prokurent jest jednocześnie wspólnikiem – komandytariuszem tejże spółki. Czy jeśli zostanie zawarta umowa o pracę, wówczas zgłaszam go do wszystkich ubezpieczeń tak jak pracownika, ale z jakim kodem wykonywanego zawodu? Czy jako wspólnika spółki komandytowej również zgłaszam go do ZUS, jeśli tak to do jakich ubezpieczeń?

Pracownik czy osoba współpracująca przy działalności? Jak interpretować kryterium „prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego”

Pytanie: Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą zatrudnia swojego męża na umowę o pracę. Małżeństwo ma rozdzielność majątkową oraz różne adresy zamieszkania. Jak w razie kontroli udowodnić, że osoby te nie prowadzą wspólnego gospodarstwa domowego? Jakie dowody będą miały dla ZUS znaczenie?

Nieprawidłowa podstawa składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za członka rady nadzorczej – co dalej

Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS, że w maju 2019 r. nie została ustalona prawidłowa podstawa składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za członka rady nadzorczej. Nieprawidłowa podstawa składek była następstwem pomyłki w ZUS. Składki w maju 2019 r. powinny być naliczone od pełnego wynagrodzenia, tj. od 4.403,78 zł. Zostały naliczone od kwoty 3.686,72 zł. Wobec tego powstała niedopłata składek emerytalno-rentowych oraz nadpłata składki zdrowotnej. Członek rady nadzorczej podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym oraz odprowadzana jest za niego składka zdrowotna. Jak należy rozliczyć niedopłatę? Po stronie członka rady nadzorczej jest to łącznie 80,80 zł (emerytalne i rentowe składki członka rady nadzorczej. Czy tę kwotę członek rady nadzorczej powinien zwrócić do płatnika, a my możemy w miesiącu zwrotu odliczyć mu ją od podstawy opodatkowania? Czy część nadpłaconej składki zdrowotnej pracodawca powinien bezpośrednio zwrócić członkowi rady nadzorczej (jest to kwota 7,27 zł)? Co należałoby zrobić z tą częścią składki zdrowotnej, która była odliczona od podatku w roku 2019 (7,75%) w związku z Polskim Ładem?

Czy potrącać składki od prowizji przysługującej sołtysom?

Pytanie: Sołtysi zostali wyznaczeni z imienia i nazwiska uchwałą rady miejskiej, jako inkasenci do pobierania podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego w drodze inkasa. Jako inkasenci mają wypłacane wynagrodzenie prowizyjne. Czy podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu otrzymanej prowizji? Czy należy potrącić składkę od prowizji? Nie mamy zawartych umów cywilnoprawnych.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!