Do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne m.in. pracowników oraz zleceniobiorców stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe tych osób. Podstawę składki zdrowotnej pomniejsza się natomiast o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe finansowanych przez ubezpieczonego niebędącego płatnikiem składek, potrąconych przez płatnika ze środków ubezpieczonego. Sprawdź odpowiedzi ekspertów z tego zakresu.

Skutki udzielenia urlopu bezpłatnego dla ubezpieczenia zdrowotnego

Data 19.03.2024Jakub Pioterek

Pytanie: Pracownik wystąpił o urlop bezpłatny na 6 miesięcy, aby odbyć staż w tym okresie. Co wtedy z jego ubezpieczeniem zdrowotnym?

Brak indywidualnego aktu powołania do gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych – co z ubezpieczeniem zdrowotnym

Data 29.11.2023Renata Gawęcka

Pytanie: Proszę o zajęcie stanowiska w sprawie podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu dla osób będących członkami komisji antyalkoholowych. Skład członków komisji powoływany jest na podstawie zarządzenia prezydenta miasta, a powołana komisja wykonuje czynności w oparciu o regulamin działalności Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. W skład członków komisji wchodzą zarówno pracownicy urzędu miejskiego, jak i osoby z poza urzędu. Członkowie komisji antyalkoholowych zostali zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego z kodem 22 50 XX, a wynagrodzenie, które otrzymują z tytułu prac w komisjach objęte jest składką zdrowotną. Czy postępowanie takie jest prawidłowe? Wątpliwość powstała w związku z brakiem indywidualnego aktu powołania do pełnienia funkcji w rozumieniu art. 66 ust. 1 pkt 35a ustawy zdrowotnej.

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny – czy jest możliwe w przypadku pracy w państwie UE

Data 31.01.2023Jakub Pioterek

Pytanie: Mąż pracownicy pracuje w Belgii. Okresowo przyjeżdża do Polski. Otrzymał od lekarza wskazanie do zabiegu chirurgicznego. Pracownica zwróciła się z zapytaniem czy może dopisać męża do swojego ubezpieczenia zdrowotnego. Zabieg i dalsze leczenie będzie w Polsce. Jak wygląda ta sytuacja od strony prawnej? Czy istnieje taka możliwość? Co powinien uczynić mąż pracownicy, aby nie ponosić kosztów leczenia?

Składka zdrowotna wyższa od kwoty zaliczki na podatek została pobrana w całości

Data 25.01.2023Maciej Karpiński

Pytanie: Jak postąpić w sytuacji, kiedy nie było obniżonej składki zdrowotnej do wysokości podatku na umowie o pracę? Ostatecznie pracownik zapłacił całą składkę zdrowotną.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest wyższa od kwoty zaliczki na PIT – czy należy ją obniżyć w 2023 r.

Data 20.12.2022Izabela Nowacka

Pytanie: Czy w 2023 r. będzie nadal obowiązywała zasada zgodnie z którą trzeba będzie porównać kwotę zaliczki na PIT ustaloną na dzień 31 grudnia 2021 r. z obliczoną składką zdrowotną w wysokości 9%? A jeśli składka zdrowotna jest wyższa niż kwota tej zaliczki, to trzeba będzie obniżyć składkę do wysokości tej zaliczki?

Praca na umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego – z jakiego tytułu opłacić składkę zdrowotną

Data 18.11.2022Izabela Nowacka

Pytanie: Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Złożyła pracodawcy oświadczenie, że ma inny tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych i ubezpieczenia zdrowotnego (umowa zlecenia od 19 września 2022 r. do 31 października 2022 r.). W jakiej wysokości należy odprowadzić składkę zdrowotną w październiku?

Od kiedy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członka komisji – czy po przekroczeniu dochodu 6.000 zł

Data 15.11.2022Leszek Skupski

Pytanie: Według art. 66 ust. 1 pkt 35a ustawy o świadczeniach zdrowotnych w brzmieniu po zmianach od 1 lipca 2022 r. obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają: 35a) osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania oraz prokurenci, które z tego tytułu pobierają wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym niezależnie od kwalifikacji do źródła przychodu w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, z wyłączeniem osób uzyskujących przychody, o których mowa w art. 13 pkt 5 lub 6 tej ustawy, których roczne wynagrodzenie z tego tytułu nie przekracza kwoty 6.000 zł. Jak postąpić w przypadku, kiedy osoba od stycznia do października 2022 r. osiągnęła dochód w wysokości 6.000 zł? Ostatnia wypłata miała miejsce 28 października 2022 r. po której dochód z ww. tytułu wynosi 6.000 zł. Od kiedy zgłosić taką osobę do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy od 1 listopada 2022 r.? Czy od dnia wypłaty dochodu z komisji, kiedy przekroczy kwotę 6.000 zł?

Członkowie gminnych komisji urbanistyczno-architektonicznych

Data 09.11.2022Jakub Pioterek

Pytanie: Czy w światle obowiązujących przepisów prawa wprowadzonych przez Polski Ład, członków gminnych komisji urbanistyczno-architektonicznych, powołanych zarządzeniem burmistrza miasta, należy zgłaszać do ZUS? Czy z pracownikiem „obcym" należy podpisać umowę zlecenia, czy jest on zwolniony z obowiązku opłacania składki zdrowotnej do kwoty 6.000 zł?

Składka zdrowotna od dywidendy – czy należy ją pobrać w 2022 roku za 2021 rok, jak będzie w 2023 roku

Data 06.10.2022Mariusz Olech

Pytanie: Czy wypłacane w 2022 r. dywidendy dotyczące roku 2021 podlegają tylko opodatkowaniu w wysokości 19%? Czy konieczne jest także odprowadzenie składki zdrowotnej (dotyczy roku 2021)? Jak ze składką będzie w roku 2023 kiedy to wypłacana dywidenda będzie dotyczyła 2022 roku?

Wynagrodzenie prokurenta powołanego na podstawie uchwały – czy należy odprowadzić składkę zdrowotną i podatek

Data 21.09.2022Przemysław Jeżek

Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie dla prokurenta powołanego na podstawie uchwały według zasad wprowadzonych przez Polski Ład? Czy powinnam naliczać, oprócz składki zdrowotnej również podatek? Czy jednak nie i wynagrodzenie w PIT-11 wpisać w inne źródła?

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi
i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.

Leszek Skupski
Redaktor merytoryczny
Zadaj pytanie

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo