Wakacje składkowe dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą – czy obejmą wspólników spółek
Jestem wspólnikiem spółki jawnej i osobno prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Czy mogę skorzystać z wakacji od płacenia ZUS?
Przepisy wprowadzające „wakacje składkowe” wejdą w życie 1 listopada, a przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji już od grudnia 2024 r. Moim zdaniem nie ma przeszkód, aby wspólnik spółki jawnej, o której mowa w pytaniu nie skorzystał z ulgi.
Przeczytaj też:
Sprawdź ze szkolenia na konkretnych przykładach, jakie korzyści będą dla przedsiębiorców korzystających z wakacji składkowych:
W myśl nowelizowanych przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, jeszcze w tym roku przedsiębiorcy będą mogli zawnioskować o zwolnienie z opłacania składek, czyli o tzw. „wakacje składkowe”.
Niestety nie wszyscy przedsiębiorcy będą mogli skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek. Taką pomoc otrzymają wyłącznie osoby fizyczne wpisane do CEIDG. Ponadto możliwość skorzystania z „wakacji składkowych” będzie dotyczyła jednego miesiąca kalendarzowego – wskazanego przez samego zainteresowanego – w każdym roku kalendarzowym.
Nowelizacja ustawy systemowej zakłada następujące warunki do spełnienia, aby przedsiębiorca mógł otrzymać zwolnienie:
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
- w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro;
- jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Przedmiotowa pomoc stanowić będzie pomoc de minimis, co oznacza, że będzie mógł z tej pomocy skorzystać wyłącznie płatnik, który nie wyczerpał limitu co najmniej w wysokości sumy obowiązujących go we wskazanym miesiącu składek na ubezpieczenia społeczne podlegających zwolnieniu.
Jak widać w założeniach ustawy nie ma przeciwskazań, aby z „wakacji składkowych” nie skorzystały osoby będące np. członkami spółek jawnych. Dlatego moim zdaniem nie będzie przeszkód, aby osoba, o której mowa w pytaniu skorzystała z przedmiotowej ulgi.
- ustawa z 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (oczekuje na publikację w Dz.U.).
Jakub Pioterek
