Narzędzia:
Pytanie: Osoba fizyczna od 1 grudnia 2019 r. zgłosiła się do ubezpieczeń (obniżone składki ZUS). W dniu 31 sierpnia 2020 r. wystawiła fakturę na rzecz byłego pracodawcy. Zakres czynności przy wykonywaniu działalności gospodarczej jest taki sam jak na umowie o pracę. Usługa miała zostać wykonana w okresie od 1 do 31 sierpnia 2020 r. Przedsiębiorca nie wykonywał jej jednak przez wszystkich dni w tym okresie. Równolegle przedsiębiorca wykonywał usługi także dla innych swoich kontrahentów. Jak w tej sytuacji określić wykonywanie pracy na rzecz byłego pracodawcy? Czy powinien zostać zaprowadzony „rejestr dni”? Czy osoba traci prawo do obniżonych składek jedynie w w/w okresie czy za całe 24 miesiące?
Pytanie: Na podstawie umowy spółki z o.o. wspólnicy zostali zobowiązani do świadczenia powtarzających się świadczeń na rzecz ZUS. Czy od takich wypłat realizowanych przez Spółkę dla wspólników powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Pytanie: Pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 3/4 etatu. Z umowy o pracę wynika, że przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.500 zł oraz premia uznaniowa do 10% tego wynagrodzenia. Premia nie jest wypłacana w każdym miesiącu. Osoba ta 5 lat prowadzi działalność gospodarczą. Jakie składki powinna opłacać z działalności gospodarczej?
Pytanie: Czy od dodatkowego wynagrodzenia które otrzymuje pracownik z tytułu pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy, należy opłacać składkę na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Pytanie: Od września będą u nas odbywały się staże, a osoby odbywające te staże będą otrzymywały stypendia stażowe. Jakie składki powinny być za takie osoby odprowadzane? Wiem, że osoby te mają podlegać ubezpieczeniom społecznym. Mam natomiast wątpliwości, czy powinny być za te osoby opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Pytanie: W spółce z o.o. jedynymi wspólnikami są małżonkowie mający wspólność majątkową i prowadzący wspólne gospodarstwo domowe. Nie mają zawartej ze spółką żadnej umowy, natomiast spółka zatrudnia kilku pracowników. Czy taka spółka jest spółką jednoosobową w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych i tym samym małżonkowie każdy za siebie powinni opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Pytanie: Czy za osoby które są w firmie zatrudnione na podstawie umowy o praktykę absolwencką należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Niektóre z zatrudnionych osób otrzymują wynagrodzenie, ale część nie. Czy ewentualnie te osoby same mogą zgłosić się do ubezpieczeń?
Pytanie: Od września będą się u nas odbywały staże, a osoby odbywające te staże będą otrzymywały stypendia stażowe. Jakie składki powinny być odprowadzane za takie osoby? Wiem, że osoby te mają podlegać ubezpieczeniom społecznym. Mam natomiast wątpliwości, czy powinny być za te osoby opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Pytanie: Jak postąpić w sytuacji, kiedy w kwietniu bieżącego roku płatnik powinien mieć zmieniony kod tytułu ubezpieczeń, gdyż skończył mu się ZUS preferencyjny i kwalifikuje się na mały ZUS plus. Mamy lipiec i ta osoba nie została przerejestrowana na nowy kod 0590. Czy w takiej sytuacji możemy zrobić to po tak długim czasie, czy nie ma już możliwości by skorzystać z tego kodu?
Pytanie: Emeryt prowadzi 1-osobową działalność gospodarczą od 40 lat (karta podatkowa), opłaca jedynie składkę zdrowotną. Czy może on skorzystać z tarczy antykryzysowej i złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie ze składki za okres od marca do maja? Jeśli tak, to do kiedy należy złożyć wniosek i czy jeśli złoży wniosek, musi czekać na decyzję ZUS w tej sprawie, czy po prostu zaprzestać opłacania tej składki (skoro jest powiedziane, ze ZUS nie zwróci zapłaconych składek, nawet jeśli wystąpi się z wnioskiem). Czy jednocześnie może on skorzystać z drugiego rozwiązania tarczy – ze świadczenia postojowego?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
