Grażyna Aniszewska

Pytanie: Sołtysi zostali wyznaczeni z imienia i nazwiska uchwałą rady miejskiej, jako inkasenci do pobierania podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego w drodze inkasa. Jako inkasenci mają wypłacane wynagrodzenie prowizyjne. Czy podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu otrzymanej prowizji? Czy należy potrącić składkę od prowizji? Nie mamy zawartych umów cywilnoprawnych.

Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o nieprawidłowym ograniczeniu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych u naszego byłego pracownika za maj 2000 r. ZUS sporządził korektę dokumentów ubezpieczeniowych i zobowiązał nas do skorygowania imiennych raportów ZUS RCA wraz z deklaracją ZUS DRA za miesiąc 05/2000 r. oraz do niezwłocznego uregulowania niedopłaty wraz z odsetkami składek. Okres przedawnienia w tym przypadku wynosi 11 lat i na zapłatę od byłego pracownika nie możemy liczyć, jaki jest okres przedawnienia w stosunku do ZUS? Czy jesteśmy zobowiązani do uiszczenia niedopłaty do ZUS, nawet jeśli upłynął już taki okres i czy istnieje podstawa prawna, która nas do tego zobowiązuje? 

Pytanie: W naszej placówce mamy osoby będące doktorantami, którym dyrektor przydzielił nagrody za działalność naukową na rzecz Instytutu. Osoby te nie są zatrudnione na podstawie żadnej umowy. Czy od tych nagród powinnam potrącić składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Czy opłacane przez pracodawcę kwoty składek na III filar emerytalny nowo zatrudnionego pracownika podlegają wliczeniu do podstawy składek emerytalno-rentowych, czy też można skorzystać ze zwolnień składkowych? Dodam, że u pracodawcy nie obowiązuje program PPE.

Pytanie: Czy od odprawy wypłaconej pracownikowi przez zakład pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne? Odprawa nie ma związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych leżących po stronie pracodawcy ani z przejściem na emeryturę lub rentę i nie jest tez związana z odbywaniem  służby wojskowej. Regulamin wynagrodzeń obowiązujący w firmie nie zawiera żadnych regulacji w tej sprawie. Jedynym dokumentem jest pismo zarządu, z którego wynika kwota odprawy.

Pytanie: Zatrudniamy osobę na umowę o pracę w wymiarze 1/8 etatu.  Kwota 175 zł jest w tym przypadku podstawą składki emerytalnej i rentowej. Czy od wskazanej kwoty naliczamy i odprowadzamy również składki na Fundusz Pracy i FGŚP?

Pytanie: Moje pytanie dotyczy składki na Fundusz Pracy za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego. Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 18 grudnia 2008 r. Część zasiłku macierzyńskiego wypłacona została w styczniu 2009 r. Począwszy od lutego 2009 r. zaprzestaliśmy pobierania składki na Fundusz Pracy za tę osobę. Czy było to prawidłowe?

Pytanie: Pełnię funkcję kwestora w szkole wyższej. Na wniosek studenta, który ukończył 26 lat i przedstawił oświadczeniu o nie podleganiu obowiązkowi ubezpieczenia z innego tytułu, dokonałam zgłoszenia na druku ZZA, z kodem 18 11 00. Podstawa naliczenia składki to kwota 520,00 zł. Proszę o informację, czy postąpiłam prawidłowo.

Pytanie: Nasi pracownicy korzystają z posiłków finansowanych ze środków pracodawcy. Jaka jest aktualna wysokość limitu wartości takich świadczeń, od których nie nalicza się składek ZUS?

Pytanie: Pod koniec grudnia chcemy sprzedać naszemu pracownikowi samochód służbowy w niższej cenie, niż rynkowa. Wiemy, że w takim przypadku jest to przychód u pracownika, który należy opodatkować. Ale czy przychód ten podlega również składkom na ubezpieczenia społeczne?