Odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy a składki ZUS
Pytanie:
Czy od odprawy wypłaconej pracownikowi przez zakład pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne? Odprawa nie ma związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych leżących po stronie pracodawcy ani z przejściem na emeryturę lub rentę i nie jest tez związana z odbywaniem służby wojskowej. Regulamin wynagrodzeń obowiązujący w firmie nie zawiera żadnych regulacji w tej sprawie. Jedynym dokumentem jest pismo zarządu, z którego wynika kwota odprawy.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
