Grażyna Aniszewska

Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych u naszego byłego zmarłego pracownika za kwiecień 2006 r. ZUS zobowiązał nas do sporządzenia korekty dokumentów ubezpieczeniowych oraz do zwrotu nadpłaconych składek ubezpieczonemu. Proszę o informację jak prawidłowo sporządzić korektę dokumentów ZUS, czy korygować podstawę ubezpieczenia zdrowotnego i dopłacić do ZUS składkę na ubezpieczenie zdrowotne od przychodu wynikającego z rozliczenia zwrotu składek ZUS. Jak postępować w przypadku nieodebrania należnego zwrotu składek ZUS za lata ubiegłe z powodu braku możliwości poinformowania byłego pracownika o dokonanej korekcie (brak aktualnego adresu, zgon).

Pytanie: Słyszałam, że w niektórych krajach UE, np. w Austrii funkcjonuje dodatkowy unijny numer identyfikatora, podawany w formularzach ubezpieczeniowych. Czy tak jest również w Polsce? Czy tylko posługujemy się numerem PESEL?

Pytanie: Czy środki pozostałe z odpisu na ZFŚS  w 2008 roku możemy teraz wykorzystać na wydanie pracownikom bonów towarowych i nie oskładkować tych środków?

Pytanie: Czy istnieje jakaś forma ubezpieczenia zdrowotnego, chodzi o możliwość korzystania ze świadczeń medycznych w ZUS dla osoby, która nie pracuje i nie chce się rejestrować jako osoba bezrobotna?

Pytanie: Jesteśmy stowarzyszeniem które prowadzi działalność statutową, nieodpłatną, odpłatną i działalność gospodarczą. Zatrudniamy około 14 osób na podstawie umów o prace i kilka, kilkanaście osób w miesiącu na podstawie umowy zlecenia. Do tej pory opłacaliśmy za wszystkich składki na FGŚP, ale właśnie się dowiedzieliśmy że stowarzyszenie nie jest zobowiązane do opłacania tych składek. Bardzo proszę o wyjaśnienie, czy mamy przestać opłacać te składki?

Pytanie: Pracownica była zatrudniona na czas określony do 31 grudnia 2009 r. Do 22. stycznia 2010 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Umowa o pracę wygasła z dniem 31 grudnia 2009 r. Świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego wypłacał ZUS. Pracownica została wyrejestrowana przez pracodawcę w ZUS. W dniu 23 stycznia 2010 r. została zawarta nowa umowa o pracę na czas nieokreślony, oraz ponownie dokonano dokumentów zgłoszeniowych. Czy w związku z tym pracodawca (spółka) korzysta ze zwolnienia w opłacaniu składek na Fundusz Pracy i FGŚP za tę pracownicę?

Pytanie: Stowarzyszenie sportowe uczestniczy w rozgrywkach piłki nożnej. Mecze sędziują sędziowie, którym wypłaca się ekwiwalent sędziowski na podstawie delegacji wystawionych przez PZPN, a z konstrukcji oraz druku delegacji wynika, że ten ekwiwalent sędziowski podlega opodatkowaniu. Chciałbym się upewnić, czy w przedstawionej sytuacji ekwiwalent ten podlega również oskładkowaniu, a jeżeli tak, to na jakiej podstawie?

Pytanie: Jak traktować okres przedawnienia względem ZUS: czy od momentu pierwszego złożenia deklaracji czy od ostatniej korekty za ten czas?

Pytanie: Czy u osób będących funkcjonariuszami (SW) przyjętymi i zwolnionymi ze służby w tym samym roku (2008), za których przekazano składki na ubezpieczenie  emerytalne i rentowe również w 2008 roku, istnieje wymóg waloryzacji tych składek wskaźnikiem za 2009 rok?

Pytanie: Moja firma ubiega się o odroczenie terminu płatności składek ZUS. Przy wstępnej rozmowie z pracownikiem Zus usłyszałam, że płatnik musi dokonać wpłaty na ubezpieczenie zdrowotne oraz ubezpieczenia społeczne, które zostaje potrącone z wynagrodzeń pracowników. W zasadzie odroczone mogą być składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez płatnika oraz FP i FGŚP. Natomiast po kilku dniach dostałam pismo z Zus, że muszę wpłacić na ubez. zdrowotne i składkę emerytalną-całą. W takim przypadku odroczeniu terminu płatności składek pozostaje mi niewielka kwota, bo 2/3 i tak muszę wpłacić od razu. Proszę o udzielenie informacji, na jakie ubezpieczenia powinnam wpłacić składki?