Grażyna Aniszewska

Pytanie: Pracownik zatrudniony został na podstawie umowy o pracę do 30 września 2010 r. Z dniem 17 czerwca 2010 r. powołano go uchwałą Walnego Zgromadzenia na członka rady nadzorczej. Czy od wynagrodzenia z rady nadzorczej powinniśmy potrącać składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: W marcu spółka z o.o. przejęła spółkę jawną, gdzie sp. z o.o. staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Jaka będzie podstawa zasiłku chorobowego dla przejętego pracownika ze spółki jawnej, który od 15 marca przebywa na zwolnieniu lekarskim? Czy należy przyjąć średnią z 12-stu miesięcy (sp. j.), czy wysokość podstawy z zawartej umowy o pracę ze sp. z o.o.?

Pytanie: Jakie obowiązki dokumentacyjne wobec ZUS ciążą na poprzednim oraz nowym pracodawcy w przypadku przejęcia zakładu pracy w trybieart. 231 kp?

Pytanie: Czy zapis na świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze z roku 2000 r. „Pracownik zatrudniony w dziale kontroli jakości na stanowisku kontrolera jakości procesów produkcyjnych w tłoczni galwanizerni i odlewni” - Dział XIV poz. 24 pkt 1 wymienione w Zarządzeniu nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z 30 marca 1985 r. jest prawidłowym zapisem w myśl obowiązujących przepisów? Czy powyższy zapis jest honorowany przez ZUS w dniu ubiegania się pracownika o emeryturę z zaliczeniem okresu pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze?

Pytanie: Czy stowarzyszenie będące osobą prawną, nieprowadzące działalności gospodarczej i niebędące przedsiębiorcą, zatrudniając osoby na podstawie umowy o pracę jest zobowiązane opłacać składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Pytanie: Chcemy podpisać umowę  zlecenia ze studentem, który obecnie przebywa na rocznym urlopie dziekańskim. Czy wynagrodzenie z tej umowy podlega oskładkowaniu?

Pytanie: Czy w razie choroby nauczyciela dodatek mieszkaniowy i wiejski jest wypłacany w całości czy pomniejszany? Jeśli dodatki są wypłacane nauczycielowi w trakcie choroby w całości, to czy należy je oskładkować?

Pytanie: Pracodawca zawarł z placówką prywatnej służby zdrowia umowę na świadczenie usług medycznych. Pracownik będzie płacił  składkę  w wysokości 35,00 zł miesięcznie, a pracodawca za usługi  medyczne w ramach świadczeń związanych z bhp (badania okresowe i inne) 85,00 zł miesięcznie od pracownika. Czy od kwoty 85,00 zł należy pobrać od pracownika składki ZUS?

Pytanie: Pracownik w firmie pracuje na 9/8 etatu. Pracę na 1/8 etatu wykonuje w warunkach szczególnych. Czy składkę na FEP należy opłacić tylko od dochodu za 1/8 etatu, czy od całości?

Pytanie: Czy do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić dziecko pracownika, które ma 23 lata, nie uczy się i wykonuje umowę o dzieło?