Grażyna Aniszewska

Pytanie: Czy praca lakiernika samochodowego, który w ciągu każdego dnia przynajmniej 6-7 godzin wykonuje czynności związane z kontaktem z chemikaliami to praca w, którą można zakwalifikować do szczególnych warunków? Czy w związku z tym składki dla tej osoby muszą być naliczane dodatkowo ?

Pytanie: Rada Nadzorcza organizuje wycieczkę dla pracowników i członków Rady. Wycieczka zostanie opłacona z środków Rady. Czy należy oskładkować koszt wycieczki i naliczyć składkę zdrowotną pracownikowi i członkowi Rady?

Pytanie: Czy rencista  zatrudniony na umowę o pracę, zawierając umowę o dzieło z własnym pracodawcą opłaca składki  ZUS?

Pytanie: Czy za emeryta - zleceniobiorcę, który świadczy nam usługi doradcze w zakresie bhp i jest zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę osiągając tam wynagrodzenie wyższe od minimalnego obowiązującego w 2011 r, powinniśmy opłacać składkę wypadkową? Do tej pory opłacaliśmy tylko składkę zdrowotną od umowy zlecenia.

Pytanie: Mam problem z rozliczeniem się z ZUS ze składek za wcześniejsze okresy. Wystąpiły sytuacje następujące: na skutek zastosowania błędnego kodu nieobecności (zamiast 331 był 313), niesłusznie kwotę „chorobowego” odliczyłam ze składek należnych ZUS. Powstała więc niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne, a także w konsekwencji zastosowania błędnego kodu - niedopłata składek ubezpieczenia zdrowotnego. Zwolnienie pracownika obejmowało okres od 15 marca 2010 do 20 czerwca 2010. Błędy wystąpiły we wszystkich tych miesiącach. Po otrzymaniu korespondencji w tej sprawie z ZUS - zrobiliśmy korektę dokumentów w PŁATNIKU i wysłaliśmy elektronicznie. Pozostało dopłacić składki. Jak to zrobić? Jak oznakować przelew - czy oddzielnie rozliczyć każdy miesiąc i na przelewie wpisywać numer deklaracji zawierającej korektę? Czy można to zrobić jednym przelewem z określeniem typu wpłaty M, ale wtedy jaki numer deklaracji podać? A może rozliczyć przy najbliższym przelewie składek uwzględniając kwoty należne ZUS z tytułu korekt? Oczywiście zamierzam ZUS poinformować w każdej z tych sytuacji, co to za przelew.

Pytanie: W mojej firmie pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Proszę o informację, czy wypełniając dokumenty rozliczeniowe za obecny rok tj. 01/2011 powinnam zmienić podstawę opodatkowania wg obecnego minimalnego wynagrodzenia tj. 1386 zł? Jaką mam podać podstawę do ubezpieczenia zdrowotnego ( oczywiście wiem że ja jako płatnik nie płacę w/o składek ale nie wiem czy muszę je zmieniać). W 2010 r. do ubezpieczeń społecznych za tę pracownicę podawałam podstawę 1317 zł a do ubezpieczenia zdrowotnego - 420 zł.

Pytanie: Nasza była pracownica (zakład pracy został zlikwidowany) obecnie jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Teraz ZUS wypłaca jej świadczenia. Czy  ZUS wystawi pracownicy  ZUS RMUA? Jeśli tak, to czy takie zaświadczenie może być przez ZUS przesłane drogą mailową, albo odebrane przez inną osobę?

Pytanie: Zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy zakład  przekazuje swoim pracownikom oraz emerytom i rencistom w bezpłatne użytkowanie grunt rolny tzw. deputat rolny. Czy od tych świadczeń należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?

Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą w zakresie zarządzania, zawarła z naszą firmą umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Zakładamy, że jest to jego jedyne źródło przychodu. Czy składki społeczne i zdrowotną powinien opłacać jako przedsiębiorca czy traktujemy go jak zleceniobiorcę?

Pytanie: Wypłaciłam pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy w marcu 2009 r. We wrześniu 2010 r. pracownica przyniosła dokumenty które uprawniały ją do nagrody za 35 lat Czy ta nagroda wypłacona we wrześniu 2010 powinna być oskładkowana?