Dobrze skonstruowana przyczyna wypowiedzenia musi spełniać 3 warunki: być prawdziwa, konkretna i aktualna. Nie jest łatwo sprostać tym wymogom. Praktyczne wskazówki w zakresie formułowania przyczyny wypowiedzenia znajdziesz tutaj.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi
i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.

Leszek Skupski
Redaktor merytoryczny
Zadaj pytanie

Kategorie

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo