Kiedy i na jakich zasadach należy kierować pracowników na badania profilaktyczne

26.09.2018AKTUALNE

Zatrudnieni muszą legitymować się nie tylko właściwym wykształceniem oraz kompetencjami niezbędnymi do wykonywania pracy na danym stanowisku. Konieczny jest również właściwy stan zdrowia, który umożliwi pracę na danym stanowisku. Sprawdź, jakie wymogi musisz spełnić w zakresie badań profilaktycznych pracowników.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie wyróżniamy rodzaje badań profilaktycznych?

  • W jakich sytuacjach wykonuje się poszczególne rodzaje badań – wstępne, okresowe i kontrolne?

  • Co powinno zawierać skierowanie na badania?

  • Co z wynagrodzeniem za okres wykonywania badań?

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo