badania okresowe

Badania kontrolne a badania okresowe – który termin jest dla pracodawcy wiążący?

Pytanie:

Czy badania kontrolne przedłużają ważność badań okresowych przy założeniu, że szkodliwe czynniki są tu i tu takie same, a badanie okresowe wypadają w późniejszym czasie niż kontrolne. W orzeczeniach lekarskich badań kontrolnych widnieje zazwyczaj zapis „termin następnych badań okresowych ‚data,”. Czy tym samym z automatu przedłużają się badania okresowe?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy badania kontrolne automatycznie przedłużają ważność dotychczasowych badań okresowych pracownika?
  • Który termin jest wiążący dla pracodawcy – poprzednio wyznaczone badania okresowe, czy data wskazana w najnowszym orzeczeniu lekarskim?
  • Czy po chorobie trwającej ponad 30 dni trzeba kierować pracownika osobno na badania okresowe, jeśli miał wykonane badania kontrolne?
  • Czy dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnych badań okresowych może skutkować odpowiedzialnością pracodawcy podczas kontroli PIP?
  • Jak prawidłowo planować kolejne badania okresowe, gdy daty z orzeczenia okresowego i kontrolnego różnią się od siebie?

Przeczytaj też:

badania bhp

Kiedy badania profilaktyczne pracownika przesuną kolejne badania – 14 przypadków (tabela)

Pracownik – aby mógł pracować na danym stanowisku – musi mieć aktualne orzeczenie z badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych lub kontrolnych). Czasem jednak nowe badanie przesuwa termin kolejnego albo np. można zatrudnić pracownika bez badań, bo jeszcze jakieś inne badanie jest ważne. A zatem, czy np. potrzebne są nowe badania przy równoległym zatrudnieniu? Czy są one potrzebne przy zmianie stanowiska lub czasowym oddelegowaniu? Czy badania zleceniobiorcy zwolnią z badań na etacie? Sprawdź poszczególne przypadki w tabeli.

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy potrzeba dodatkowych badań w przypadku przejścia na podobne stanowisko u tego samego lub innego pracodawcy?
  • Czy należy polecić nowe badania w przypadku rozpoczęcia równoległego zatrudnienia?
  • Czy są one potrzebne przy zmianie stanowiska lub czasowym oddelegowaniu?
  • Czy badania zleceniobiorcy zwolnią z badań na etacie?

Przeczytaj również:

Badanie okresowe pracownika – jaką datę wskazać

Pytanie:

Wysłaliśmy pracownika na badania kontrolne i otrzymał on orzeczenie lekarskie na którym podano datę następnego badania okresowego – 1 sierpnia 2027 r. Poprzednie orzeczenie lekarskie podczas badania okresowego podawało datę 5 kwietnia 2025 r. Jaka data jest obowiązująca?

Z artykułu dowiesz się:
  • Jaka powinna być data kolejnych badań okresowych?
  • Kto powinien wskazać datę kolejnego badania okresowego?

Przeczytaj też:

Szkolenia profilaktyczne i szkolenia bhp do 28 grudnia

Wykonanie zawieszonych badań i szkoleń bhp – termin upływa 28 grudnia

Już tylko nieco ponad 3 tygodnie pozostały na wykonanie „zaległych” badań profilaktycznych pracowników, których obowiązek wykonania został zawieszony w okresie obowiązywania stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego w okresie pandemii COVID-19. W tym samym terminie należy zadbać o wykonanie „zaległych” szkoleń bhp. Sprawdź szczegóły.

Z artykułu dowiesz się:

  • Których badań profilaktycznych dotyczyło zawieszenie obowiązku wykonania w okresie pandemii COVID-19

  • Do kiedy powinny zostać wykonane zawieszone badania

  • W jakim terminie należy wykonać zawieszone obowiązki w zakresie szkoleń bhp

Przeczytaj również:

Przywrócenie badań okresowych

Rząd planuje przywrócenie obowiązku wykonywania badań okresowych pracowników

Ministerstwa Zdrowia pracuje nad zmianami w przepisach ustawy antycovidowej. Wśród planowanych nowości jest m.in. zmiana mająca na celu przywrócenie obowiązku wykonywania badań okresowych pracowników. Obecnie nadal obowiązują przepisy, które zawieszają obowiązek przeprowadzania takich badań na czas epidemii.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jaka zasada dotycząca badań okresowych wprowadzona została w związku z epidemią COVID-19
  • Jakie zmiany w zakresie badań profilaktycznych proponują organizacje pracodawców

Sprawdź również:

Skierowanie na badania okresowe 2022 – czy w czasie pandemii należy je wystawiać

Pytanie:

Czy w czasie pandemii, kiedy lekarze medycyny pracy nie przyjmują w celu wykonywania badań okresowych pracowników, pracodawca ma obowiązek wystawiać skierowania na badania okresowe? Czy skierowania na badanie okresowe może wystawić z chwilą zakończenia pandemii?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy pracodawca powinien wystawiać skierowania na badania okresowe w 2022 r.?
  • Jak wystawiać skierowania na badania okresowe w 2022 r. w czasie pandemii?

Przeczytaj też:

Badania lekarskie pracownika – jak długo zachowują ważność badania okresowe i kontrolne

Pytanie:

Pracownik przebywa na urlopie wychowawczym od 1 kwietnia do 31 grudnia 2021 r. Chcemy, aby wykonał badania lekarskie okresowe i kontrolne w listopadzie 2021 roku. Czy badania lekarskie pracownika będą aktualne w styczniu 2022 roku – w momencie jego powrotu do pracy?

Badania kontrolne i okresowe w okresie epidemii

Zbieg terminów badań kontrolnych i okresowych w okresie epidemii

W praktyce kadrowej często pojawiają się wątpliwości, kiedy pracodawca powinien skierować pracownika na badania profilaktyczne, gdy obowiązek wykonania badań kontrolnych zbiega się w czasie z terminem wykonania badań okresowych, których wykonanie na czas epidemii zostało zawieszone.

Z artykułu dowiesz się:

  • Na jakich zasadach zawieszono na czas epidemii wykonanie badań okresowych

  • Co w sytuacji, gdy następuje zbieg wykonywanych badań okresowych i kontrolnych

Skierowanie na badania okresowe w okresie epidemii

Kiedy wystawiać skierowania na zawieszone badania okresowe – stanowisko resortu pracy

Obecnie wielu pracodawców ma wątpliwości, kiedy powinno wystawiać pracownikom skierowania na badania okresowe, których wykonanie zawieszone zostało na okres po ustaniu stanu epidemii. O stanowisko w tej sprawie zwróciliśmy się do resortu pracy.

Z artykułu dowiesz się:
  • Na jaki okres zawieszone zostało, w związku z epidemią, wykonywanie badań okresowych
  • Kiedy pracodawca powinien wystawić skierowanie badania okresowe, których wykonanie uległo zawieszeniu (stanowisko resortu pracy)
  • Jakie wytyczne w zakresie obowiązku wystawiania skierowań wydała inspekcja pracy w początkowym okresie epidemii

Wystawianie skierowań na badania okresowe zawieszone w okresie epidemii – MRPiT, 3 lutego 2021 r.

Pytanie Redakcji: Czy w związku z tym, że obowiązek wykonania badań okresowych w okresie stanu epidemii został zawieszony, pracodawcy zobowiązani są do dokonywania czynności związanych z wystawianiem skierowań na te badania w terminie poprzedzającym przystąpienie do wykonania zawieszonych badań, czy na bieżąco wraz z upływem terminu ważności wynikającym z dotychczasowych badań?

Okres ważności badań okresowych wykonanych w czasie epidemii – MRPiT, 7 stycznia 2021 r.

Pytanie Redakcji: Czy jeżeli obecnie pracownik dobrowolnie wykonał badania okresowe, będzie musiał je powtórzyć w okresie 180 dni od zakończenia epidemii?

Badania lekarskie pracowników - zmiany od 16 grudnia 2020 r.

Badania lekarskie pracowników – kolejne ułatwienia na czas epidemii

Dłuższy okres ważności orzeczenia z badań okresowych oraz badań wstępnych, które w okresie epidemii zostały wydane przez lekarza innego niż profilaktyk – takie m.in. rozwiązania wprowadza najnowsza zmiana tarczy antykryzysowej. Sprawdź szczegóły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • O ile wydłużony na czas epidemii zostaje okres ważności badań okresowych
  • Jak długo pozostaje ważne badanie wstępne wykonane przez lekarza innego niż profilaktyk
  • Jakie zmiany dotyczą pracowników administracyjno-biurowych
Zmiany w badaniach profilaktycznych na czas epidemii

Wkrótce kolejne ułatwienia w zakresie badań profilaktycznych na czas epidemii

Trwają prace nad kolejnymi zmianami specustawy antykryzysowej. Tym razem zmiany mają dotyczyć w dużej mierze kwestii badań profilaktycznych oraz badań lekarskich niezbędnych do wykonywania niektórych zawodów. Sprawdź szczegóły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Przez jaki okres wykonywanie badań okresowych pozostanie zawieszone
  • Ile ważne będzie orzeczenie z badań wstępnych lub kontrolnych wydane przez lekarza innego niż profilaktyk
  • W jakiej sytuacji nie będzie konieczne wykonywanie badań wstępnych dla pracowników zatrudnianych na stanowisku administracyjno-biurowym
  • Co zmieni się w zakresie obowiązku kierowania na badania wstępne pracowników zatrudnianych na innym stanowisku niż administracyjno-biurowe
  • Jakie zmiany szykują się w przypadku wykonywania badań maszynistów
Badania okresowe w okresie epidemii koronawirusa

Archiwalny Skierowanie pracowników na badania okresowe w okresie zawieszenia obowiązku ich wykonywania w związku z COVID-19

Pytanie:

Czy nadal obowiązuje, wprowadzone w związku z COVID-19, czasowe zawieszenie obowiązku wykonywania badań okresowych pracowników? Co w sytuacji, gdyby pracodawca chciał skierować pracowników na badania w okresie obowiązującego zawieszenia? Czy nie narazi się na kłopoty, gdyby w ich trakcie pracownik zaraził się koronawirusem?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na czym polega zawieszenie obowiązku wykonywania badań okresowych?
  • Na jakich zasadach mogą być wykonywane w okresie zagrożenia koronawirusem badania wstępne lub kontrolne?
  • Jak długo zachowują ważność orzeczenia z badań profilaktycznych, których okres ważności upływa po 7 marca 2020 r.?
Badania profilaktyczne w okresie epidemii

Archiwalny Badania profilaktyczne w okresie epidemii

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Jednak w okresie epidemii możliwość realizacji obowiązków związanych z kierowaniem pracowników na badania profilaktyczne jest utrudniona.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo