Refundacja zakupu okularów korekcyjnych – czy możliwa dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach innych niż przy monitorze ekranowym
Pytanie:
Czy pracodawca może refundować koszty zakupu okularów pracownikom zatrudnionym na stanowisku innym niż przy monitorze ekranowym? Chodzi np. o pracowników zatrudnionych na stanowisku pomocniczym i obsługi, tj. kierowca autobusu, robotnik gospodarczy, sprzątaczka, opiekunka dzieci podczas dowozu do i ze szkół? Pracodawca jest jednostką budżetową.
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy pracodawca może zapewniać refundację zakupu okularów korekcyjnych pracownikom, którzy nie są zatrudnieni przy monitorze ekranowym
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
refundacja za okulary korekcyjne
