Motywacja pracowników 2025: od owocowych czwartków do prawdziwego sensu
Co dziś naprawdę motywuje ludzi do pracy? Dlaczego elastyczność, relacje i zaufanie wygrywają z benefitami? Na to pytanie odpowiada Anna Sidorowicz – liderka i mentorka, która w rozmowie z Anną Kostecką analizuje, jak bardzo zmieniły się potrzeby i oczekiwania pracowników w ostatnich latach. Mniej chodzi o premie i dodatki, a coraz bardziej o sens, bezpieczeństwo psychologiczne i autentyczność lidera. Poznaj trzy kluczowe zasady skutecznego motywowania w nowoczesnych zespołach – koniecznie obejrzyj pełny wywiad, jeśli zarządzasz ludźmi lub pracujesz w HR.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy twoja organizacja naprawdę zna potrzeby swoich pracowników?
- Co najbardziej demotywuje ludzi w zespole – i jak temu przeciwdziałać?
- Jak zbudować motywację, gdy nie dysponujesz dużym budżetem?
- Co znaczy dziś well-being – i dlaczego nie wystarczy joga w pracy?
- Czy twój styl komunikacji buduje zaufanie – czy raczej je podważa?
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 53% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami