Kobiety w rolach liderskich – między stereotypem a autentycznością
Czy kobiety muszą być perfekcyjne, by być liderkami? Co naprawdę je blokuje, a co pcha naprzód?Wciąż wiele kobiet, które mogłyby być świetnymi liderkami, nie robi tego kroku. Dlaczego? Czy boją się porażki, oceny, czy może... nie wiedzą, że wcale nie muszą być „jak mężczyźni w garniturze”? O tym rozmawiają Anna Kostecka i Anna Sidorowicz – liderka, mentorka, osoba, która z własnego doświadczenia wie, z jakimi barierami i mitami mierzą się kobiety w świecie zarządzania. Zachęcamy do obejrzenia wywiadu – to inspirujący głos o odwadze, autentyczności i zmianie kultury organizacyjnej.
- Czy kobiety muszą udowadniać swoją wartość bardziej niż mężczyźni w rolach przywódczych?
- Jakie stereotypy nadal blokują kobiety przed obejmowaniem wyższych stanowisk?
- Co mogą zrobić organizacje, by realnie wspierać rozwój kobiecych kompetencji liderskich?
- Dlaczego samoświadomość i empatia są dziś ważniejsze niż „twarde” cechy lidera?
- Co poradzić kobietom, które mają potencjał, ale wciąż się wahają?
Przeczytaj też:
- Odporność psychiczna zespołu – jak ją budować w zmiennym otoczeniu biznesowym?
- Szefie! Przede wszystkim doceniaj
- Budowanie zespołu – kluczowe jest zaufanie
- Jak skutecznie zarządzać zespołami hybrydowymi – praktyczne porady dla menedżerów
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
