Budowanie zespołu – kluczowe jest zaufanie
W biznesie chodzi o więcej niż tylko o to, by tryby w maszynie były dobrze naoliwione. Chodzi o zaufanie. Ale czym to zaufanie tak naprawdę jest? To nie tylko kwestia szefa, który ma zaufanie do swoich pracowników. To także zaufanie między członkami zespołu. To tak, jakbyśmy wszyscy byli jednym świetnie funkcjonującym mechanizmem.
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego każdy członek zespołu powinien znać swoje słabe i mocne strony?
- Jak zbudować zaufanie?
- Dlaczego tak ważne jest przekonanie, że wszyscy działają z dobrymi intencjami?
- Jaki ważny czynnik buduje atmosferę zaufania?
- Dlaczego tak ważna jest otwartość na dialog i szukanie rozwiązań?
Przeczytaj też:
- Nowy lider w starym zespole – 3 wskazówki, jak zadbać o relacje z członkami zespołu
- Wielokulturowe zespoły – korzyści i wyzwania
- 60% przedsiębiorczyń chce tworzyć różnorodne zespoły, choć dla 70% bizneswoman prowadzenie firmy jest trudniejsze niż 4 lata temu
- Jaki wpływ będzie miał ChatGPT na różne obszary działania firmy
- Wyzwania i priorytety liderów HR na 2024 – analiza badania przeprowadzonego przez Gartner
- Ile kosztuje firmę zły menedżer
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
