Wielokulturowe zespoły – korzyści i wyzwania
Porozmawiamy o wielokulturowych zespołach, a tak naprawdę o korzyściach i wyzwaniach, a także m.in. o tym jak zarządzać takimi zespołami. Zapraszamy na wywiad z Panią Karoliną Karwowską z doradcą biznesu i partnerem zarządzającym Dream Employer.
Z artykułu dowiesz się:
- Czym jest ta różnorodność społeczna i jak ją traktują współczesne organizacje?
- Co się zmieniło na przestrzeni lat?
- Jak może wpłynąć różnorodność na efektywność zespołu?
- Jakie konsekwencje dla pracy zespołowej może mieć różnorodność pokoleniowa?
- Jak na współpracę w zespole wpływa różnorodność etniczna i płciowa?
- Jakie stereotypy związane z zarządzaniem różnorodnością funkcjonują w organizacjach i jak z nimi walczyć?
- Jak tworzyć i wdrażać skuteczne strategie zarządzania różnorodnością?
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
AUTOR
doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i projektowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w środowiskach wielokulturowych. Od 2018 roku prowadzi własną firmę doradczą, pisze bloga oraz publikuje artykuły w tematyce employee experience. W 2013 roku znalazła się na 12 miejscu w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu. W 2015 firma, którą zarządzała przez 14 lat, zdobyła tytuł najlepszego miejsca pracy w Polsce.