Różnorodność i integracja w miejscu pracy – od czego zacząć
Wprowadzanie inicjatyw dotyczących różnorodności i integracji w miejscu pracy jest obecnie jednym z kluczowych i strategicznych celów wielu organizacji. Nie jest to jednak łatwe zadanie. Wymaga złożonego, uważnego i dobrze zaplanowanego podejścia.
- Jakie są najbardziej skuteczne sposoby tworzenia i wspierania różnorodności w miejscu pracy?
- Czy zespół zarządzający w firmie reprezentuje różnorodność i integracje?
- Chcesz kultury integracji opartej na zaufaniu i przejrzystości?
Twój plan dotyczący różnorodności i integracji powinien być powiązany z celami biznesowymi, zawierać konkretne inicjatywy oraz uwzględniać sposoby mierzenia sukcesu.
Strategia różnorodności i integracji może pomóc organizacjom w zdobyciu najlepszych talentów i osiągać najlepsze wyniki. Promowanie i doskonalenie różnorodności i integracji w miejscu pracy to kluczowa inicjatywa podejmowana obecnie przez wiele firm.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
miejsce pracy
