Co najbardziej stresuje pracowników? Nadmiar obowiązków i przełożeni na czele listy

Przeciążenie obowiązkami, zachowanie przełożonego, niejasne komunikaty, napięte terminy i trudność w odłączeniu się od pracy nawet podczas urlopu – to czynniki, które szczególnie mocno obciążają pracowników. Najnowsze badanie HRK pokazuje, że źródeł stresu często należy szukać nie poza firmą, lecz w sposobie organizacji pracy. Potwierdzają to także dane europejskie. Dla działów HR to ważny sygnał: przeciwdziałanie stresowi nie może kończyć się na benefitach wellbeingowych. Więc warto się zatrzymać i pomysleć o tym ważnym problemie, zwłaszcza że 10 października przypada Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego.