Mapa kompetencji – inspiracje do tworzenia ankiet badania potrzeb szkoleniowo – rozwojowych pracowników
Chcesz zaplanować szkolenia tak, żeby były realnym wsparciem, a nie kolejnym „eventem do odhaczenia”? Ta prosta mapa kompetencji to gotowa inspiracja do ankiety, która w kilka minut pokaże, gdzie ludzie czują braki, jak chcą się rozwijać i czego faktycznie brakuje w ofercie rozwojowej. Do skopiowania, dopasowania i odpalenia od razu — z miejscem na metryczkę, pytania otwarte i wybór formy szkoleń.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak w 3–5 minut zebrać od pracowników konkretne potrzeby szkoleniowe – bez lania wody i bez domysłów?
- Lepiej ankieta imienna czy anonimowa – i kiedy która opcja daje lepsze (prawdziwsze) odpowiedzi?
- Jakie pytania warto zadać, żeby dostać wskazówki „co szkolić i w jakiej formie”, a nie ogólniki typu „przydałoby się coś z komunikacji”?
Sprawdź też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
