Styczeń w HR: nowy rok, stare nawyki i urlopy, które same się nie zaplanują

Styczeń ma w sobie coś z „resetu”: kalendarz czysty, cele ambitne, a ludzie nagle wierzą, że od poniedziałku wszystko będzie łatwiejsze. W kadrach i HR ten „noworoczny optymizm” potrafi być jednocześnie błogosławieństwem i źródłem chaosu — bo kiedy wszyscy chcą „w tym roku lepiej odpoczywać”, to ktoś musi to ubrać w plan, proces i rozsądek.