Wyzwania i priorytety liderów HR na 2024 – analiza badania przeprowadzonego przez Gartner
Firma Gartner, z ponad 40 latami doświadczenia w branży analitycznej, przeprowadziła obszerne badania wśród 500 liderów HR z 40 krajów, obejmujące różnorodne sektory biznesowe. Celem było zidentyfikowanie kluczowych trendów, wyzwań i priorytetów, które będą kształtować obszar zarządzania zasobami ludzkimi w 2024 roku.
- Jakie wyzwania i priorytety czekają liderów HR na 2024 rok?
Przeczytaj też:
- 7 błędów jakich powinni unikać liderzy w spotkaniach z pracownikiem
- Nowy lider w starym zespole – 3 wskazówki, jak zadbać o relacje z członkami zespołu
- Ile kosztuje firmę zły menedżer
- Twoja marka lidera to Twój znak firmowy, która odróżnia Cię od innych liderów
- Co dobry menedżer zrobi inaczej – sprawdź wyniki ostatnich badań
- Poznaj 8 cech prawdziwego lidera
- Tylko inteligentny emocjonalnie menedżer poradzi sobie w sytuacji kryzysu
- Jakie 3 prawa psychologiczne menedżer powinien wykorzystywać w codziennej pracy
- Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym – poznaj 10 uniwersalnych wskazówek dla każdego lidera
- Doceń swój zespół – gotowe pomysły i wskazówki dla lidera
- Poznaj 3 najważniejsze kompetencje angażującego lidera
- Czy lider jest potrzebny w nowoczesnym zespole
- Słabi liderzy przyczyną niezadowolenia pracowników ze swoich miejsc pracy – raport Gallupa
- Nie tylko słowa, czyli jak menedżer powinien posługiwać się komunikacją niewerbalną
- Powrót z pracy zdalnej do zwykłego trybu pracy w biurze – wskazówki dla lidera, jak odbudować pracę zespołową
W tym artykule przyjrzymy się głównym wnioskom z badań Gartnera, analizując, jakie trendy będą dominować w HR oraz jakie strategie mogą przyjąć organizacje, aby skutecznie dostosować się do nowych realiów.
Badania przeprowadzone przez Gartner wyłoniły pięć głównych priorytetów i wyzwań dla liderów HR na rok 2024:
- Rozwój Liderów i Menadżerów
- Kultura Organizacyjna
- Technologia HR
- Zarządzanie Zmianą
- Zarządzanie karierą i mobilność wewnętrzna
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
lider
