Doceń swój zespół – gotowe pomysły i wskazówki dla lidera
Docenianie pracowników ma potężną siłę. Prowadzi prostą drogą do większego zaangażowania, efektywności, zadowolenia, poczucia celu i przynależności pracowników. Sprawdź, jak powinno wyglądać właściwe docenianie i jakie powinny być jego cechy.
W jaki sposób skutecznie doceniać pracowników i zespół
Bez ram lub systemu doceniania może być trudno stworzyć sensowną i spójną ocenę. Chodzi o stworzenie programu doceniania, który odpowiada na potrzeby organizacji, jednocześnie dostosowując docenianie do każdej osoby indywidualnie. Aby docenianie na stałe weszło w życie zespołu, powinno mieć kilka najważniejszych cech.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
