Wyzwania i priorytety liderów HR na 2024 – analiza badania przeprowadzonego przez Gartner
Firma Gartner, z ponad 40 latami doświadczenia w branży analitycznej, przeprowadziła obszerne badania wśród 500 liderów HR z 40 krajów, obejmujące różnorodne sektory biznesowe. Celem było zidentyfikowanie kluczowych trendów, wyzwań i priorytetów, które będą kształtować obszar zarządzania zasobami ludzkimi w 2024 roku.
- Jakie wyzwania i priorytety czekają liderów HR na 2024 rok?
Przeczytaj też:
- 7 błędów jakich powinni unikać liderzy w spotkaniach z pracownikiem
- Nowy lider w starym zespole – 3 wskazówki, jak zadbać o relacje z członkami zespołu
- Ile kosztuje firmę zły menedżer
- Twoja marka lidera to Twój znak firmowy, która odróżnia Cię od innych liderów
- Co dobry menedżer zrobi inaczej – sprawdź wyniki ostatnich badań
- Poznaj 8 cech prawdziwego lidera
- Tylko inteligentny emocjonalnie menedżer poradzi sobie w sytuacji kryzysu
- Jakie 3 prawa psychologiczne menedżer powinien wykorzystywać w codziennej pracy
- Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym – poznaj 10 uniwersalnych wskazówek dla każdego lidera
- Doceń swój zespół – gotowe pomysły i wskazówki dla lidera
- Poznaj 3 najważniejsze kompetencje angażującego lidera
- Czy lider jest potrzebny w nowoczesnym zespole
- Słabi liderzy przyczyną niezadowolenia pracowników ze swoich miejsc pracy – raport Gallupa
- Nie tylko słowa, czyli jak menedżer powinien posługiwać się komunikacją niewerbalną
- Powrót z pracy zdalnej do zwykłego trybu pracy w biurze – wskazówki dla lidera, jak odbudować pracę zespołową
W tym artykule przyjrzymy się głównym wnioskom z badań Gartnera, analizując, jakie trendy będą dominować w HR oraz jakie strategie mogą przyjąć organizacje, aby skutecznie dostosować się do nowych realiów.
Badania przeprowadzone przez Gartner wyłoniły pięć głównych priorytetów i wyzwań dla liderów HR na rok 2024:
- Rozwój Liderów i Menadżerów
- Kultura Organizacyjna
- Technologia HR
- Zarządzanie Zmianą
- Zarządzanie karierą i mobilność wewnętrzna
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
lider
