Kadry - Portal Kadrowy

Z ostatniej chwili

Czas pracy na 3/4 etatu i badania lekarskie – jak prawidłowo prowadzić dokumentację (odpowiedzi na 3 pytania)

Zatrudnienie pracownika na część etatu wymaga prawidłowego rozróżnienia między normą czasu pracy a wymiarem czasu pracy. Ma to znaczenie m.in. przy przygotowaniu informacji o warunkach zatrudnienia, kierowaniu na badania wstępne oraz przechowywaniu...

Czytaj więcej aktualności »

Top tematy

Odpis na ZFŚS do 31 maja – jak w 2026 r. ustalić wysokość odpisu na fundusz socjalny

Odpis na ZFŚS do 31 maja – jak w 2026 r. ustalić wysokość odpisu na fundusz socjalny

Zaliczanie działalności gospodarczej do stażu pracy (a zwłaszcza do stażu zakładowego) – problemy z praktyki

Zaliczanie działalności gospodarczej do stażu pracy (a zwłaszcza do stażu zakładowego) – problemy z praktyki

Ustalenie stosunku pracy przez PIP: nowe obowiązki pracodawcy po decyzji inspektora

Ustalenie stosunku pracy przez PIP: nowe obowiązki pracodawcy po decyzji inspektora

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim – praktyczne wskazówki dla pracodawcy

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim – praktyczne wskazówki dla pracodawcy

Nowe reguły korzystania ze zwolnień lekarskich - zmiany od 13 kwietnia 2026 r.

Nowe reguły korzystania ze zwolnień lekarskich - zmiany od 13 kwietnia 2026 r.

Przeczytaj pozostałe »

Najnowsze porady

Czy dokumenty do akt osobowych trzeba poświadczać za zgodność z przedłożonym dokumentem?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 03.06.2026

Pytanie: Czy w aktach osobowych (chodzi mi o wszystkie części, wszystkie dokumenty dostarczone przez pracownika – zaświadczenia ze szkoleń, akty nadania stopnia awansu zawodowego, szkolenia bhp...

Czy pracodawca może planować czas pracy w tygodniowych grafikach zamiast miesięcznych harmonogramów?

Jak określić miejsce pracy w umowie, gdy nowy oddział ruszy dopiero w 2027 roku?

Czy po studiach podyplomowych z bhp trzeba odbyć szkolenie dla pracowników służby bhp

Zobacz więcej »

Ebooki i plakaty

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Pobierz bezpłatnie e-book

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Przygotowanie się do poszukiwania pracy po 50 roku życia wymaga sporo refleksji i przemyślanych działań. Niemniej jednak są sposoby, dzięki którym warto spróbować powalczyć z uprzedzeniami i przekonać przyszłego pracodawcę, że warto dać szansę starszemu kandydatowi. Poznaj 13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia.

Pobierz »

Zatrudnianie

Jak określić miejsce pracy w umowie, gdy nowy oddział ruszy dopiero w 2027 roku?

Autor: Patrycja Rejnowicz-Janowska Data: 01.06.2026

Pytanie: Proszę o informację, jakie miejsce wykonywania pracy wpisać na umowie o pracę dla pracowników zatrudnionych w bieżącym roku do nowego oddziału X, który faktycznie zostanie otwarty od 02.01.2027. Pracodawca planuje zatrudnić...

Czy kadry muszą spisywać zeznania świadków dotyczące pracy w gospodarstwie rolnym osoby spoza zakładu pracy?

Czy okres prowadzenia działalności gospodarczej i pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do stażu pracy do nagrody jubileuszowej?

Ponowne zatrudnienie byłego pracownika – czy można zawrzeć umowę na czas określony?

Zobacz więcej »

Zwalnianie

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym zachowa dotychczasowe wynagrodzenie po zmianie stanowiska

Autor: Karolina Kołakowska Data: 26.05.2026

Pytanie: Pracownik zatrudniony jest od kilku lat na stanowisku kierowniczym. Zarząd jednak podjął decyzję o zatrudnieniu nowej osoby na tym stanowisku (dokonana zostanie zmiana nazwy). Pracownikowi, który dotychczas pracował na stanowisku...

Czy wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest ważne?

Pracownik nie wrócił z urlopu i nie kontaktuje się z firmą. Czy można zwolnić go dyscyplinarnie

Czy można zwolnić pracownika w ochronie przedemerytalnej, jeśli po długiej chorobie nie został dopuszczony do pracy?

Zobacz więcej »

Dokumentacja pracownicza

Czy dokumenty do akt osobowych trzeba poświadczać za zgodność z przedłożonym dokumentem?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 03.06.2026

Pytanie: Czy w aktach osobowych (chodzi mi o wszystkie części, wszystkie dokumenty dostarczone przez pracownika – zaświadczenia ze szkoleń, akty nadania stopnia awansu zawodowego, szkolenia bhp, zaświadczenia lekarskie, akty urodzenia czy...

Notatka służbowa po rozmowie z pracownikiem – jak długo przechowywać ją w aktach osobowych?

Gdzie przechowywać wniosek o urlop okolicznościowy – w aktach osobowych czy dokumentacji czasu pracy?

Urlop rodzicielski na dwoje dzieci – jak prawidłowo wykazać go w świadectwie pracy?

Zobacz więcej »

Czas pracy

Czy pracodawca może planować czas pracy w tygodniowych grafikach zamiast miesięcznych harmonogramów?

Autor: Joanna Suchanowska Data: 02.06.2026

Pytanie: Dla 3 pracowników biura prasowego urzędu miasta, w stosunku do których wymaga się obecności, dyspozycyjności i obsługi wydarzeń w konkretnych godzinach chcemy wprowadzić system zmianowy. Obecnie pracują oni w systemie równoważnym i...

Czy wolno zmienić rozkład, który już ogłosiliśmy pracownikom?

Czy ewidencja czasu pracy musi zawierać informację o urlopie wypoczynkowym? Sprawdź, co jest obowiązkowe

Zadaniowy czas pracy bez błędów: jak prowadzić ewidencję i uniknąć roszczeń o nadgodziny – przykładowy wzór

Zobacz więcej »

Urlopy i zwolnienia

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym

Autor: Maciej Karpiński Data: 25.05.2026

Pytanie: W naszej jednostce budżetowej zgodnie z regulaminem pracy obowiązującym u pracodawcy czas pracy pracownika wynosi 8 godzin. Czy zgodnie z art. 188 kodeksu pracy pracownikowi można udzielić zwolnienia od pracy w wymiarze...

Urlop wypoczynkowy pracownika po zawodowej służbie wojskowej – czy przysługuje w roku zwolnienia ze służby?

Czy pracownica może wykorzystać urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?

Pierwsza umowa o pracę w 2026 r. – jak naliczać urlop po wcześniejszym zleceniu?

Zobacz więcej »

9 tygodni urlopu rodzicielskiego – czy potrzebne jest zaświadczenie od pracodawcy matki?

Urlop wychowawczy a likwidacja pracodawcy: jakie obowiązki ma pracodawca po powrocie pracownicy?

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński – czy można go przyjąć po czasie

Zobacz więcej »

Pracodawca a pracownik

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska Data: 23.12.2025

Pytanie: Po roku nienagannej pracy kara porządkowa jest uznawana za niebyłą i informacja o niej jest usuwana z akt osobowych. Ale jak wygląda sytuacja z pracownikami, którzy otrzymali karę porządkową i rozwiązują z pracodawcą umowę o pracę...

Ustalenie istnienia stosunku pracy od 2026 r. – jakie nowe uprawnienia uzyska PIP?

Brak aktualizacji regulaminów zakładowych – jakie może przynieść konsekwencje dla pracodawcy

Czy pracodawca musi zawrzeć kolejną umowę, gdy pracownik jest sygnalistą

Zobacz więcej »

BHP

Czy po studiach podyplomowych z bhp trzeba odbyć szkolenie dla pracowników służby bhp

Autor: Sebastian Kryczka Data: 26.05.2026

Pytanie: Zatrudniona u nas od kilku miesięcy osoba kontynuuje studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Z chwilą ich ukończenia podejmie pracę na stanowisku starszego inspektora bhp. Zwracamy...

Szkolenie okresowe BHP dla kierowcy zawodowego – co, ile lat trzeba je przeprowadzać?

Nadzór nad pracownikami różnych pracodawców u jednego pracodawcy a przepisy BHP

Powrót po macierzyńskim a urlop wypoczynkowy – czy badania lekarskie są konieczne przed urlopem?

Zobacz więcej »

HR

Czego polskie firmy mogą nauczyć się od innych kultur pracy? Konkretne lekcje bez lukru

Czego polskie firmy mogą nauczyć się od innych kultur pracy? Konkretne lekcje bez lukru

Autor: Anna Kostecka Data: 17.04.2026

Zaufanie od pierwszego dnia, zero kultury „siedzenia po godzinach” i prawdziwy work-life balance – brzmi jak bajka? Damian Abramowicz w rozmowie z Anną Kostecką pokazuje, że to działa w praktyce i podpowiada, co warto przenieść na polski grunt, a czego...

Dlaczego pracownicy odchodzą, choć „wszystko się zgadza”? Kulisy decyzji, których firmy nie chcą widzieć

Elektroniczne orzeczenia z medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r. – co musi wiedzieć dział kadr?

Rynek pracy 2026: które zawody znikną, a które dadzą stabilność?

Zobacz więcej »

Kadrowe ABC

Czy dokumenty do akt osobowych trzeba poświadczać za zgodność z przedłożonym dokumentem?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 03.06.2026

Pytanie: Czy w aktach osobowych (chodzi mi o wszystkie części, wszystkie dokumenty dostarczone przez pracownika – zaświadczenia ze szkoleń, akty nadania stopnia awansu zawodowego, szkolenia bhp...

Likwidacja pracodawcy a prawa pracowników – co z umowami, odprawą i ochroną przedemerytalną?

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Zwolnienie dyscyplinarne – czy można wręczyć, gdy pracownik przebywa na L4

Zobacz więcej »

Szkolenia wideo i podcasty

HR

AI w pracy: kiedy pracownik może stracić pracę i kto odpowiada za błędy sztucznej inteligencji

Sztuczna inteligencja coraz częściej pomaga w codziennej pracy...

Kadry

Praca zdalna pod lupą: czy pracownik powinien być dostępny na Teams i zgłaszać każde wyjście?

Praca zdalna wciąż rodzi więcej pytań niż odpowiedzi, zwłaszcza...

Kadry

Nowe uprawnienia PIP. Co zmieni się dla firm, zleceniobiorców i osób na B2B?

Ustawa rozszerzająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy...

HR

Czego polskie firmy mogą nauczyć się od innych kultur pracy? Konkretne lekcje bez lukru

Zaufanie od pierwszego dnia, zero kultury „siedzenia po...

Zobacz więcej »

Kategorie

Testuj bezpłatnie nasz Portal przez 48 godzin
i zyskaj pełen dostęp do bazy porad
i aktualności!

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Komentarze LEGE

Rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy – komentarz do zmian wchodzących w życie 4 czerwca 2026 r.

Ustawa o języku polskim – komentarz do zmian wchodzących w życie 9 czerwca 2026 r.

Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 28 maja 2026 r.

Zobacz więcej »

Kalkulatory

Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

Kalkulator wpłat na PFRON

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Zobacz więcej »

Orzeczenia z omówieniem

Śmierć wykonawcy umowy zlecenia – czy wpływa na obowiązki płatnika składek

Wypowiedzenie czy porozumienie zmieniające - jak najlepiej zmieniać pracownikowi zakres obowiązków (wyrok SN z 6 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 55/22 - omówienie)

Rozwiązanie umowy o pracę – dlaczego nie warto zwlekać z wysłaniem pisma nieobecnemu pracownikowi (wyrok SN z 13 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 14/23 - omówienie)

Zobacz więcej »

Wskaźniki

Zasiłek dla bezrobotnych

Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Zobacz więcej »

Wzory dokumentów

Oświadczenie ZPZ-1

Zobacz więcej »

Stanowiska urzędowe

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki integracyjnej dla pracowników i emerytów ze środków ZFŚS (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 21 maja 2026 r., 0115-KDIT2.4011.246.2026.2.DT)

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek ZUS wartości współfinansowanych pakietów medycznych dla wybranej grupy pracowników (Interpretacja ZUS z dnia 15 maja 2026 r., DI/200000/43/1673/2026)

Wręczanie pracownikom biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe a skutki w PIT (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 14 maja 2026 r., 0114-KDWP.4011.159.2026.1.IG)

Zobacz więcej »