Zwolnienie dyscyplinarne – czy można wręczyć, gdy pracownik przebywa na L4
Pytanie:
Czy zwolnienie pracownika na podstawie art. 52 Kodeksu pracy (przyczyna: złe zachowanie) może się przedawnić? Przykładowo, pracownik poszedł na zwolnienie lekarskie przed wręczeniem wypowiedzenia (nie wiedział, że jest ono już przygotowane). Wrócił do pracy po 3 miesiącach. Czy nadal mogę mu wręczyć zwolnienie z art. 52 kp? Przeczytałam, że musi być ono dostarczone pracownikowi w ciągu miesiąca.
Z artykułu dowiesz się:
- Zwolnienie dyscyplinarne – w jakich 3 przypadkach można je zastosować
- Zwolnienie dyscyplinarne – jakie wymogi formalne musi spełniać
- Zwolnienie dyscyplinarne – co, gdy pracownik jest nieobecny z powodu choroby (L4)
- Zwolnienie dyscyplinarne – ile czasu ma pracodawca na jego wręczenie
- Miesięczny termin na rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym - od którego dnia liczymy
Sprawdź też:
- Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - kiedy uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne
- Zwolnienie dyscyplinarne – niewłaściwy obieg informacji w firmie nie usprawiedliwi przekroczenia terminu na wręczenie zwolnienia pracownikowi (wyrok SN z 29 czerwca 2005 r., sygn. akt I PK 233/04)
- Zwolnienie pracownika młodocianego – kiedy pracodawca może zwolnić młodocianego dyscyplinarnie
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika na zwolnieniu lekarskim za wcześniejszą kradzież? Sprawdź przepisy!
- Dyscyplinarka w trakcie miesiąca – jak ustalić podstawę wymiaru składek i jakie kody wyrejestrowania podać
- Rozwiązanie w trybie dyscyplinarnym – zapis w świadectwie pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
