Zdarzają się sytuacje, w których korzystanie z mediów społecznościowych (Instagrama, Facebooka) odbywa się w godzinach pracy i na firmowym sprzęcie. Co gorsza może się okazać, że pracownik używa mediów społecznościowych do tego, aby upokorzyć kolegę lub koleżankę z pracy, albo szkalować pracodawcę. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca? Na szczęście nie jest bezradny.
Przeczytaj też: