Porzucenie pracy przez pracownika – jakie kroki może podjąć pracodawca
Porzucenie pracy oznacza sytuacje, kiedy pracownik przestaje przychodzić do pracy i nie usprawiedliwia swojej nieobecności. Pracodawca nie ma często informacji na ten temat, co się dzieje z pracownikiem oraz kiedy wróci. Obejrzyj szkolenie Szymona Sokolika i poznaj odpowiedzi na poniższe pytania.
Z artykułu dowiesz się:
- Co grozi pracownikowi, który porzucił pracę?
- Jak szybko można wręczyć pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, który porzucił pracę?
- Czym różni się porzucenie pracy od zwolnienia się przez pracownika bez wypowiedzenia?
- Kiedy i jak pracownik może prawidłowo zwolnić się bez wypowiedzenia?
- Co może zrobić pracodawca w przypadku, gdy pracownik niesłusznie zwolnił się bez wypowiedzenia?
Przeczytaj też:
- Porzucenie pracy z dnia na dzień a rozwiązanie umowy
- Termin na dyscyplinarne rozwiązanie umowy przy porzuceniu pracy
- Porzucenie pracy a obowiązek umieszczania tej informacji w treści świadectwa pracy
- Za porzucenie pracy nie tylko dyscyplinarka, ale i odszkodowanie
- Porzucenie pracy - tryb i termin rozwiązania umowy oraz wystawienie świadectwa pracy
- Odszkodowanie dla pracodawcy za porzucenie pracy przez pracownika (orzeczenie z omówieniem)
- Okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy oraz okresy nauki a prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku za wysługę lat pracownika instytucji kultury
- Porzucenie pracy przez Ukraińca – jak mu doręczyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę
- Skuteczność dyscyplinarki za porzucenie pracy wysłanej pocztą w razie dostarczenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego z opóźnieniem
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
porzucenie pracy
