Porzucenie pracy przez pracownika – jakie kroki może podjąć pracodawca
Porzucenie pracy oznacza sytuacje, kiedy pracownik przestaje przychodzić do pracy i nie usprawiedliwia swojej nieobecności. Pracodawca nie ma często informacji na ten temat, co się dzieje z pracownikiem oraz kiedy wróci. Obejrzyj szkolenie Szymona Sokolika i poznaj odpowiedzi na poniższe pytania.
Z artykułu dowiesz się:
- Co grozi pracownikowi, który porzucił pracę?
- Jak szybko można wręczyć pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, który porzucił pracę?
- Czym różni się porzucenie pracy od zwolnienia się przez pracownika bez wypowiedzenia?
- Kiedy i jak pracownik może prawidłowo zwolnić się bez wypowiedzenia?
- Co może zrobić pracodawca w przypadku, gdy pracownik niesłusznie zwolnił się bez wypowiedzenia?
Przeczytaj też:
- Porzucenie pracy z dnia na dzień a rozwiązanie umowy
- Termin na dyscyplinarne rozwiązanie umowy przy porzuceniu pracy
- Porzucenie pracy a obowiązek umieszczania tej informacji w treści świadectwa pracy
- Za porzucenie pracy nie tylko dyscyplinarka, ale i odszkodowanie
- Porzucenie pracy - tryb i termin rozwiązania umowy oraz wystawienie świadectwa pracy
- Odszkodowanie dla pracodawcy za porzucenie pracy przez pracownika (orzeczenie z omówieniem)
- Okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy oraz okresy nauki a prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku za wysługę lat pracownika instytucji kultury
- Porzucenie pracy przez Ukraińca – jak mu doręczyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę
- Skuteczność dyscyplinarki za porzucenie pracy wysłanej pocztą w razie dostarczenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego z opóźnieniem
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
porzucenie pracy
