Czy pracownica może wykorzystać urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?
Pytanie:
Czy kobieta może wykorzystać dwa dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka? Czy może to zrobić po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownicy przysługują 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka?
- Czy urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka można wykorzystać dopiero po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?
- Dlaczego z 2 dni wolnych z tytułu urodzenia dziecka może skorzystać ojciec dziecka, a nie pracownica przebywająca od dnia porodu na urlopie macierzyńskim?
Sprawdź też:
- Urlop okolicznościowy
- Wniosek o urlop okolicznościowy – jak wypełnić wniosek
- Kalkulator wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
- Urlop okolicznościowy – zadania i wskazówki dla pracodawcy
- Urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika
- Płatny urlop okolicznościowy – czy przysługuje wszystkim pracownikom
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
