RODO w kadrach - strona 7 - Portal Kadrowy

Poznaj praktyczne odpowiedzi ekspertów na pytania związane z ochroną danych osobowych osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy.

Czy pracodawca ma obowiązek wystawiania zaświadczeń dla zakładu ubezpieczeń

Pytanie: Proszę o informację, czy pracodawca zobowiązany jest do udzielania firmie ubezpieczeniowej informacji dotyczących okresu niezdolności do pracy (zwolnienia lekarskiego) oraz faktycznego wynagrodzenia pracownika, gdyby nie przebywał na zwolnieniu lekarskim? Sprawa dotyczy prywatnego wypadku komunikacyjnego. Podstawą prawną, na którą powołuje się firma ubezpieczeniowa, upoważniającą ją do pozyskania tych danych, jest art. 42 ust. 1 ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej.

Czy pracodawca może przetwarzać dane o zaszczepieniu pracownika przeciwko koronawirusowi

Zarówno zaszczepienie się jak również przedłożenie pracodawcy jakikolwiek informacji w tym zakresie nie jest obowiązkiem pracowniczym. Szczepienia przeciwko COVID-19 mają bowiem charakter dobrowolny. Sprawdź, czy jako pracodawca możesz żądać informacji o zaszczepieniu od pracownika – a jeżeli tak, to na jakiej podstawie.

Podróż służbowa pracownika – jakie dane osobowe może pozyskać pracodawca

Rozliczanie kosztów podróży służbowej pracownika wymaga wystawienia delegacji. Dokument ten zawiera dane osobowe pracownika. Jakie konkretnie? Wiele tu zależy od samego pracodawcy. Z całą pewnością nie można jednak przetwarzać tych danych w nadmiarze.

Zatrudnienie pracownika – czy trzeba zaktualizować klauzulę informacyjną

Pytanie: Czy klauzula informacyjna dla kandydata do zatrudnienia może

93% Polaków potwierdza, że ich pracodawca dba o ochronę danych osobowych

Po blisko 3 latach stosowania RODO aż 93% Polaków potwierdza, że ich pracodawca dba o kwestie ochrony danych osobowych. Warto również wiedzieć, że aż 43% osób pracujących deklaruje, że każda zatrudniona osoba w firmie jest informowana o procedurach i odbywa szkolenie. Czy według polskich pracowników unijne rozporządzenie zwiększyło dbałość pracodawców o ochronę danych osobowych? Co jeszcze się zmieniło po wprowadzeniu nowych przepisów?

Przetwarzanie danych osobowych w związku ze szczepieniami w zakładzie pracy

Aby przeprowadzić akcję szczepień zakładowych należy od zainteresowanych uzyskać podstawowe dane osobowe i zgodę na ich przetwarzanie. Sprawdź jakie dane są niezbędne i pobierz wzór oświadczenia zatrudnionego w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia szczepień przeciwko COVID-19.

Praca zdalna a przepisy RODO

Pytanie: Zatrudniane przez nas osoby wykonują pracę zdalną na podstawie przepisów antycovidowych. Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób przepisy RODO odnoszą się do wykonywania takiej pracy?

Pożyczka z ZFŚS – jak przetwarzać dane poręczyciela

W ramach funduszu socjalnego pracodawca może zapewnić pracownikom możliwość korzystania z pożyczki. Jednocześnie ma prawo wymagać odpowiedniego zabezpieczenia np. poręczenia. To dość powszechne rozwiązania, nie oznacza jednak, że nie rodzi ono wątpliwości. Powstaje bowiem pytanie, jakie dane osobowe poręczyciela mogą być wymagane przez pracodawcę a także to, na jakiej podstawie je przetwarzać.

COVID-19 w zakładzie pracy – czy pracodawca może podać dane osobowe zakażonych pracowników

Zgodnie z rekomendacją Europejskiej Ochrony Danych (EROD) pracodawcy powinni informować pracowników o przypadkach COVID-19 i podejmować środki ochronne, ale nie powinni przekazywać więcej informacji niż jest to konieczne. Sprawdź zatem, czy pracodawca, u którego pracownik zachorował na COVID-19, ma prawo ujawnić pozostałym pracownikom informacje z podaniem imienia i nazwiska pracownika, który był chory lub który może być nosicielem (niepotwierdzonym) koronawirusa.

Pracodawca i związki zawodowe - czy mogą powołać wspólnego IOD?

U wielu pracodawców działają organizacje związkowe, które przetwarzają dane osobowe m.in. pracowników – członków danej organizacji. Niejednokrotnie zaś pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inspektora ochrony danych, bądź wyznacza go z własnej inicjatywy. Czy inspektor ochrony danych musi wówczas automatycznie wykonywać swoje zadania na rzecz organizacji związkowych? Poznaj rozwiązanie.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie