Czy trzeba mieć zgodę na przetwarzanie danych członków rodziny pracownika w ramach ZFŚS?
Pracodawca przetwarzając dane osobowe członków rodziny pracownika uprawnionego do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych musi właściwie zaplanować proces takiego przetwarzania i uwzględnić go w regulaminie funkcjonowania funduszu. Z tego względu właściwy dobór podstawy przetwarzania danych osobowych ma znaczenie fundamentalne. Z drugiej strony, pozyskiwanie danych osobowych członków rodziny pracownika uprawnionego do omawianych świadczeń jest często pomijane przy planowaniu tego procesu, co generuje pewne ryzyka dla administratora-pracodawcy.
-
Na jakiej podstawie prawnej wynikającej z RODO pracodawca powinien oprzeć przetwarzanie danych członków rodziny w ramach ZFŚS
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
