Narzędzia:
Pytanie: W sytuacji gdy pracownik otrzymuje wezwanie do sądu jako świadek traktujemy jego zwolnienie od pracy jako „nieobecność usprawiedliwioną niepłatną”. Czy tak samo należy postępować w sytuacji, gdy pracownik jest wezwany do sądu w charakterze strony?
Pytanie: Pracownik złożył zaświadczenie z punktu krwiodawstwa, iż oddał krew i stan zdrowia w danym dniu nie pozwala na wykonanie pracy. Czy tę nieobecność zaliczamy do czasu pracy, czy ta nieobecność obniża wymiar czasu pracy? Jak prawidłowo zapisać tę nieobecność w ewidencji czasu pracy?
Pytanie: Czy pracownikowi-ojcu przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem (art. 188 k.p.), jeżeli matka dziecka jest zatrudniona, ale obecnie przebywa na urlopie wychowawczym?
Pytanie: Mamy zatrudnionego pracownika, który jest radnym rady miejskiej. W czasie trwania jego pracy w ciągu dnia zwoływane są komisje na których musi być. Jak mam go zwalniać na owe komisje i jak te zwolnienia rozliczać? Czy zwolnienia odpisywać z urlopu wypoczynkowego czy traktować jako godziny bezpłatne?
Pytanie: Czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w wymiarze 140 dni, pracownica może wykorzystać 2 dni zwolnienia z art. 188 kp i rozpocząć dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 4 tygodni?
Pytanie: Chciałam zapytać, czy w przypadku ślubu pasierbicy ojczymowi przysługuje urlop okolicznościowy od pracodawcy? Nadmieniam, że pracownik nie adoptował dziecka żony, a jedynie wspólnie zamieszkują i wspólnie wychowywali dziecko.
Pytanie: Zgodnie z art. 53 ust. 7a ustawy o promocji zatrudnienia osobie odbywającej staż z urzędu pracy przysługuje 2 dni wolnego za każde 30 dni kalendarzowych. Czy można sumować dni wolne, np. stażysta pisze wniosek o 6 dni wolnego za przepracowane 3 miesiące?
Pytanie: Czy należy się urlop okolicznościowy z tytułu zgonu ojczyma, w sytuacji gdy żyje jeszcze ojciec?
Pytanie: Pracownik złożył podanie o urlop okolicznościowy związku z zawarciem związku małżeńskiego. W jaki sposób należy przechowywać tego typu podania?
Pytanie: Chciałabym się upewnić czy pracownicy zatrudnionej na umowę o pracę na zastępstwo na okres 7 miesięcy w przedszkolu przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas