Niewykorzystane dni opieki nad dzieckiem z art. 188 kp

W lipcu 2014 r. pracownica dostarczyła do zakładu pracy zaświadczenie o ciąży i L4. Przed złożeniem zwolnienia wykorzystała 2 dni urlopu wypoczynkowego. Do dnia porodu (10 lutego 2015 r.) przebywała na zwolnieniu lekarskim. Następnie skorzystała z rocznego urlopu "rodzicielskiego". Przed jego zakończeniem dostarczyła zaświadczenie od lekarza o kolejnej ciąży, a wkrótce następne zwolnienie lekarskie na cały okres trwania ciąży. Po porodzie wystąpiła z wnioskiem o udzielenie pełnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Po ich zakończeniu 16 lipca 2017 r. wypisała wniosek o urlop wypoczynkowy za lata 2014, 2015 i 2016 (koniec urlopu przypadał na 31 października 2016 r.). Obecnie dowiedzieliśmy się, że pracownica ponownie jest w ciąży. Czy należą się jej 2 dni opieki na dziecko z art. 188 kp, jeżeli od lipca 2014 r. nie świadczyła pracy? Dodam, że pracownica nie podpisała oświadczenia o zamiarze korzystania z 2 dni opieki na zdrowe dziecko.