Narzędzia:
Pytanie: Czy w związku ze zmianą dotyczącą 2 dni wolnych dla honorowych dawców krwi i osocza pracownik musi wykorzystać 2 dni wolnego? Czy pracownik może zrezygnować z drugiego dnia i wykorzystać tylko jeden dzień, w którym oddaje krew?
Pytanie: Czy pracownik, który uzyskał pozytywny wynik tekstu na koronawirusa, może w porozumieniu z pracodawcą świadczyć prace zdalną w okresie nałożonej na niego izolacji domowej? Pracownik nie otrzymał zwolnienia lekarskiego. Czuje się dobrze i chciałby wykonywać pracę zdalnie w okresie izolacji.
Pytanie: Czy dwa dni opieki nad dzieckiem przysługują rodzicowi, którego żona nie pracuje?
Pytanie: Pracownica zwróciła się o udzielenie urlopu okolicznościowego w związku ze śmiercią swojego ojca. Przedstawiła dokument w języku niemieckim. Czy możemy zagraniczny akt zgonu przyjąć jako podstawę udzielenia urlopu okolicznościowego, czy konieczne jest dostarczenie dokumentu przetłumaczonego przez tłumacza przysięgłego?
Pytanie: Czy pracownikowi, który otrzymał wezwanie z prokuratury do stawiennictwa w charakterze świadka należy się nieobecność usprawiedliwiona płatna?
Pytanie: Pracownica miała wystawione zwolnienie lekarskie (ciążowe) do 28 lipca 2019 r. Urodziła dziecko 30 lipca, a szpital na dzień poprzedzający (29 lipca) nie wystawił zwolnienia lekarskiego. Czy w takim razie mogłaby skorzystać z urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka? Jest to dzień poprzedzający datę porodu, spędzony w szpitalu. Czy można uznać, że jest to „okoliczność” pozwalająca na skorzystanie z 1 dnia zwolnienia od pracy w związku z urodzinami dziecka?
Pytanie: Pracownica karmiąca dziecko piersią pracuje w godzinach od 8.00 do 15.00, a przez kolejną godzinę wykorzystuje przysługującą jej przerwę na karmienie. Czy w razie złożenia przez nią wniosku o zwolnienie na opiekę nad dzieckiem (art. 188 kp) w wymiarze godzinowym, powinniśmy udzielić zwolnienia na 7, czy 8 godzin?
Pytanie: Proszę o informację, czy związku ze zgonem babci męża przysługuje pracownicy przysługuje urlop okolicznościowy?
Pytanie: Pracownik jest w trakcie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia i wykorzystuje urlop wypoczynkowy. Urodziło mu się dziecko i złożył podanie o udzielenie urlopu okolicznościowego (2 dni) oraz urlopu ojcowskiego (2 tygodnie). Nie mam wątpliwości, że urlop ojcowski mu w obecnej sytuacji przysługuje i przerywa urlop wypoczynkowy. Co jednak z urlopem okolicznościowym? Czy przysługują pracownikowi te 2 dni, czy też nie?
Pytanie: Pracownik okazał pracodawcy zaświadczenie o przebywaniu – w dniu, w którym wcześniej zgłosił nieobecność w pracy – na badaniach w centrum krwiodawstwa w godz. 8.00-12.00. Norma czasu pracy tego pracownika wynosi 6 godz. 35 min. (ochrona zdrowia, skrócony czas pracy ze względu na karmienie dziecka). Pracownik nie wrócił już tego dnia do pracy. Czy powinien pojawić się w pracy na pozostałe 2,5 godziny, ewentualnie odrobić je w innym terminie?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas