Opieka nad dzieckiem z art. 188 kp – czy może być w minutach?
Pytanie:
Czy zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, udzielane na podstawie art. 188 Kodeksu pracy, pracownik może wykorzystać w minutach?
Z artykułu dowiesz się:
-
Jakie są zasady wykorzystywania zwolnienia od pracy z tytułu opieki na dzieckiem, o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy
-
Czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem może być udzielane i wykorzystywane przez pracownika w minutach
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
opieka nad dzieckiem
