Opieka nad dzieckiem z art. 188 kp – czy może być w minutach?
Pytanie:
Czy zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, udzielane na podstawie art. 188 Kodeksu pracy, pracownik może wykorzystać w minutach?
Z artykułu dowiesz się:
-
Jakie są zasady wykorzystywania zwolnienia od pracy z tytułu opieki na dzieckiem, o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy
-
Czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem może być udzielane i wykorzystywane przez pracownika w minutach
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
opieka nad dzieckiem
