Opieka nad dzieckiem – wynagrodzenie za pracę i chorobowe wypłacone za ten sam dzień
Pytanie:
Pracownik zawnioskował o wykorzystanie opieki nad dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy) w wymiarze godzinowym 3 godzin (dzień pracy 8 godzin). Na PUE ZUS na ten sam dzień wpłynęło zwolnienie lekarskie pracownika. Czy prawidłowym było rozliczyć pracownikowi ten dzień w ten sposób, że za 3 godziny wypłaciliśmy wynagrodzenie za pracę i za ten sam dzień pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownikowi można wypłacić wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe, jeżeli w jednym dniu przebywał na opiece a później otrzymał zwolnienie lekarskie?
- Kiedy przysługuje opieka nad dzieckiem?
Przeczytaj też:
- Opieka nad dzieckiem i urlop okolicznościowy a podstawa obliczenia trzynastki
- Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem – czy przerywa urlop wypoczynkowy pracownika
Pobierz:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
opieka nad dzieckiem
