Opieka nad dzieckiem – wynagrodzenie za pracę i chorobowe wypłacone za ten sam dzień
Pytanie:
Pracownik zawnioskował o wykorzystanie opieki nad dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy) w wymiarze godzinowym 3 godzin (dzień pracy 8 godzin). Na PUE ZUS na ten sam dzień wpłynęło zwolnienie lekarskie pracownika. Czy prawidłowym było rozliczyć pracownikowi ten dzień w ten sposób, że za 3 godziny wypłaciliśmy wynagrodzenie za pracę i za ten sam dzień pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownikowi można wypłacić wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe, jeżeli w jednym dniu przebywał na opiece a później otrzymał zwolnienie lekarskie?
- Kiedy przysługuje opieka nad dzieckiem?
Przeczytaj też:
- Opieka nad dzieckiem i urlop okolicznościowy a podstawa obliczenia trzynastki
- Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem – czy przerywa urlop wypoczynkowy pracownika
Pobierz:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
opieka nad dzieckiem
