Wydawanie i sprostowanie świadectwa pracy - strona 2

Jak prawidłowo wydawać pracownikowi świadectwo pracy? Jak postępować w sytuacji, gdy pracownik wnosi o sporządzenie korekty świadectwa? Porady ekspertów z tym związane znajdziesz w tym dziale.

Świadectwo pracy po przedłużeniu umowy z powodu ciąży

Pytanie: Czy wystawiając świadectwo pracy pracownicy, której umowa została przedłużona do dnia porodu wpisujemy: stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy z upływem czasu, na który była zawarta umowa o pracę (art. 30 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy) w związku z art. 177 § 3 Kodeksu pracy?

Pracownik nie odebrał listu z rozwiązaniem umowy o pracę – kiedy wystawić świadectwo pracy

Pytanie: Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę z art. 52 § 1 Kodeksu pracy. Oświadczenie wysłaliśmy pocztą. Dziś zwrócono nam list, ponieważ pracownik go nie odebrał. Czy dziś możemy wystawić świadectwo pracy? Czy uważa się, że nastąpiło domniemanie doręczenia oświadczenia?

Świadectwo pracy i rozliczenie urlopu wypoczynkowego – czy jest konieczne przy zawieraniu kolejnej umowy

Pytanie: Czy pracodawca, który zatrudni pracownika na czas określony bezpośrednio po okresie próbnym powinien wystawić świadectwo pracy i rozliczyć urlop? Wcześniej zawsze przedłużaliśmy umowę bez wydawania świadectwa pracy - ale troszkę zwątpiliśmy, czy jest to poprawne.

Czy odbiór świadectwa pracy można potwierdzić e-mailem

Pytanie: Czy potwierdzenie otrzymania świadectwa pracy wysłanego drogą elektroniczną może również mieć miejsce jako potwierdzenie e-mailowe (tzn. pracownik nie wysyła potwierdzenia na papierze z odręcznym podpisem, a jedynie maila z potwierdzeniem otrzymania)?

Rozwiązanie i nawiązanie stosunku pracy z tym samym pracownikiem czy wiąże się z wydaniem świadectwa pracy

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony po ustaniu umowy zostaje ponownie zatrudniony w tym samym zakładzie pracy. Czy w takim przypadku trzeba wydać świadectwo pracy czy na wniosek pracownika świadectwo to może zostać wydane łącznie po ustaniu kolejnego okresu zatrudnienia? Pracownikowi pozostanie 7 dni urlopu czy może złożyć wniosek o przeniesienie tego urlopu do nowego zatrudnienia? Czy w umowie o pracę może widnieć adres zamieszkania, są różne opinie na ten temat?

Jakie okresy nieskładkowe należy podać w świadectwie pracy

Pytanie: Czy w świadectwie pracy wpisujemy wszystkie okresy nieskładkowe czy tylko te po 14 listopada 1991 roku?

Nowe świadectwo pracy – czy wydaje się je w przypadku zasądzenia przez sąd odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę

Pytanie: Rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Sąd Okręgowy wydał wyrok prawomocny o przyznaniu w kwocie X odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę (nie ma informacji za jaki okres przyznano odszkodowanie). Były pracownik zwrócił się o uzupełnienie świadectwa pracy. Świadectwo uzupełniono na podstawie § 7 ust. 3 rozporządzenia ministra rodziny pracy i polityki społecznej w sprawie świadectwa pracy, tzn. o pkt 8 uzupełniono o informację o tym orzeczeniu. Pracownik ponownie zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy na podstawie 97 § 3 Kodeksu pracy wnosi o zmianę w pkt 1 dotyczącym okresu zatrudnienia oraz pkt 4 trybu rozwiązania. Czy należy sprostować świadectwo pracy w sposób jaki żąda pracownik? Czy brzmienie wyroku Sądu daje podstawę na zmianę okresu zatrudnienia i zmiany trybu rozwiązania? Termin na sprostowanie jest 7 dni proszę o szybka opinię.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Zadaj pytanie

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Świadectwo pracy po przedłużeniu umowy z powodu ciąży

Pracownik nie odebrał listu z rozwiązaniem umowy o pracę – kiedy wystawić świadectwo pracy

Świadectwo pracy i rozliczenie urlopu wypoczynkowego – czy jest konieczne przy zawieraniu kolejnej umowy

Czy odbiór świadectwa pracy można potwierdzić e-mailem

Rozwiązanie i nawiązanie stosunku pracy z tym samym pracownikiem czy wiąże się z wydaniem świadectwa pracy

Jakie okresy nieskładkowe należy podać w świadectwie pracy

Nowe świadectwo pracy – czy wydaje się je w przypadku zasądzenia przez sąd odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę

Brak pieczątki pracodawcy na świadectwie pracy – czy należy je uwzględnić

Błędy w świadectwie pracy – kiedy pracodawca zapłaci odszkodowanie

Wystawienie świadectwa pracy przez następcę prawnego pracodawcy

e-Poradnia

Kategorie

Wydawanie i sprostowanie świadectwa pracy Jak prawidłowo wydawać pracownikowi świadectwo pracy? Jak postępować w sytuacji, gdy pracownik wnosi o sporządzenie korekty świadectwa? Porady ekspertów z tym związane znajdziesz w tym dziale.

e-Poradnia

Kategorie

Zapisz się na Newsletter

Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach, porady oraz komentarze ekspertów

Darmowy e-book wprezencie!

Darmowy e-book w
prezencie!