Jakie okresy nieskładkowe należy podać w świadectwie pracy
Czy w świadectwie pracy wpisujemy wszystkie okresy nieskładkowe czy tylko te po 14 listopada 1991 roku?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy wystawiając świadectwo pracy pracownikowi pracodawca powinien podać w nim wszystkie przypadające w okresie zatrudnienia okresy nieskładkowe, a nie tylko te występujące od listopada 1991 r.?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.