Zwolnienia od pracy - strona 12 - Portal Kadrowy

W tym dziale znajdziesz praktyczne wyjaśnienia ekspertów odnoszące się do tematyki udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Ilość dni wolnych na opiekę nad dzieckiem udzielanych niepełnoetatowcowi

Pytanie: Pracownica rozpoczęła pracę na pół etatu od 20 sierpnia 2009 r. Czy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem należą jej się 2 dni, czy 1 dzień wolny?

Prawo do 2 dni opieki nad dzieckiem może przysługiwać rodzicom co roku na zmianę

Pytanie: Aby móc korzystać z 2-dniowego zwolnienia na dziecko do 14 lat wystarczy, aby pracownik - rodzic raz złożył oświadczenie potwierdzające chęć korzystania z uprawnień rodzicielskich w trakcie stosunku pracy. W związku z powyższym czy jest możliwość, aby np. w 2009 r. skorzystał jeden rodzic, a od 2010 r. drugi, który obecnie jest na urlopie wychowawczym i zamierza powrócić do pracy od następnego roku? Czy złożone oświadczenie przez jednego rodzica obowiązuje do końca roku kalendarzowego i np. w kolejnym roku drugi rodzic będzie korzystał z 2 dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14?

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na udział w posiedzeniu zarządu związku zawodowego a prawo do wynagrodzenia

Pytanie: Pracownik należy do Polskiego Związku Logopedów. Powołując się na art. 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, uważa, że jeśli pracodawca wyraża zgodę na udział w posiedzeniu Zarządu Głównego Polskiego Związku Logopedów, to ten dzień jest dla pracownika dniem wolnym, za które otrzyma wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Zwolnienie w celu wykonywania zabiegów leczniczych dla osoby niepełnosprawnej

Pytanie: Jestem osobą niepełnosprawną, podjęłam leczenie interferonem beta 1b, raz w miesiącu muszę jeździć do szpitala w Szczecinie po lek. Czy należy mi się dzień wolny ze względu na podjęcia leczenia, czy muszę odpracowywać godziny? Jeżeli nie, to jakie dokumenty muszę dostarczyć pracodawcy? Nie mam umowy, gdyż całe leczenie finansuje NFZ.

Prawo do 2 dni opieki nad dzieckiem, gdy matka przebywa na urlopie macierzyńskim

Pytanie: Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego w okresie od września 2008 r. do lutego 2009 r. Jest to 1. dziecko. Czy ojciec dziecka ma prawo do 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu opieki nad dzieckiem już w 2008 r. (w trakcie urlopu macierzyńskiego małżonki), czy dopiero po urlopie macierzyńskim - w trakcie 2009 r.?

Zwolnienie od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym 5-latkiem

Pytanie: Matka wyjeżdża z 3-letnim dzieckiem do sanatorium, drugie 5-letnie dziecko pozostaje z ojcem w domu. Czy należy się ojcu z zakładu pracy opieka nad zdrowym 5-latkiem?

Prawo do urlopu okolicznościowego w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim

Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu śmierci matki, jeżeli w tym czasie był na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim?

Warunki uzyskania dni wolnych na poszukiwanie pracy

Pytanie: Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę, następnie złożył pismo cofające to wypowiedzenie, ale zarząd nie zgodził się na cofnięcie wypowiedzenia. Pracownik złożył wniosek o przyznanie mu 2 dni na poszukiwanie pracy, czy należy mu udzielić tego zwolnienia?

Urlop okolicznościowy z tytułu ślubu matki pracownika

Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu ślubu jego matki?

Zwolnienie lekarskie u jednego pracodawcy, urlop u drugiego

Pytanie: Jestem pracownikiem, który pracuje w dwóch różnych firmach na podstawie umowy o pracę. W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim, które przedłożyłam w firmie, w której jestem zatrudniona na cały etat. Mam pytanie odnośnie drugiej firmy, w której pracuję na 1/4 etatu, czy mogę sobie na okres zwolnienia lekarskiego w tej drugiej firmie wziąć urlop wypoczynkowy? Nadmieniam, że do tej drugiej firmy nie wzięłam po prostu zwolnienia lekarskiego, a więc czy w tej sytuacji lekarz jeszcze będzie mógł mi wystawić takie zwolnienie - z datą wstecz?

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie