Zwolnienia od pracy - strona 13 - Portal Kadrowy

W tym dziale znajdziesz praktyczne wyjaśnienia ekspertów odnoszące się do tematyki udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Możliwość świadczenia pracy przez pracownika niezdolnego do jej wykonywania

Pytanie: Czy pracownik, który ma nogę w gipsie, może pracować, jeżeli tego chce? Co zrobić, jeżeli taki pracownik nie chce dostarczyć mi zwolnienia chorobowego? Jeżeli nie może pracować, to na jakiej podstawie mam mu dać dni wolne od pracy? Dodam, że prowadzę sklep sieci Żabka i chodzi tu o kasjera. Oczywiście pracownik ten może pracować siedząc.

Udzielanie urlopu okolicznościowego niepełnoetatowcowi pracującemu kilka dni w tygodniu

Pytanie: Zatrudniamy pracownika na pół etatu. Pracownik pracuje w następujące dni: poniedziałek, środa po 8 godzin, piątek - 4 godziny. W związku ze ślubem pracownika udzielamy mu 2 dni urlopu okolicznościowego. Czy urlop okolicznościowy przelicza się na godziny, tak jak urlop wypoczynkowy? Czy urlop okolicznościowy będzie obejmował tylko np. poniedziałek i środę, czy poniedziałek i wtorek, niezależnie od tego, iż pracownik nie pracuje we wtorki?

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem przyjętym na wychowanie w ramach rodziny zastępczej

Pytanie: Czy pracownikowi, który przyjął dziecko z domu dziecka na wychowanie na zasadach rodziny zastępczej przysługuje zwolnienie 2 dni na rok w ramach opieki nad dzieckiem?

2 dni opieki nad dzieckiem, gdy współmałżonek prowadzi gospodarstwo rolne

Pytanie: Czy pracownikowi, którego żona pracuje w gospodarstwie rolnym i jest płatnikiem składek na KRUS, należą się 2 dni urlopu (zwolnienia) na dzieci?

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracownika - powoda na czas rozwodowej rozprawy sądowej

Pogrzeb teściowej a prawo do urlopu okolicznościowego rozwiedzionego pracownika

Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu zgonu teściowej, jeżeli pracownik jest po rozwodzie?

Ustalanie procentowego uszczerbku na zdrowiu a obowiązek zwolnienia pracownika na czas przeprowadzania tych badań

Dokumenty potwierdzające konieczność zwolnienia pracownika od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi

Urlop bezpłatny i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy związane z funkcją związkową a treść świadectwa pracy

Urlop wypoczynkowy osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę nakładczą

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie