Narzędzia:
HR
AI w pracy: kiedy pracownik może stracić pracę i kto odpowiada za błędy sztucznej inteligencji
Sztuczna inteligencja coraz częściej pomaga w codziennej pracy...
Kadry
Praca zdalna pod lupą: czy pracownik powinien być dostępny na Teams i zgłaszać każde wyjście?
Praca zdalna wciąż rodzi więcej pytań niż odpowiedzi, zwłaszcza...
Nowe uprawnienia PIP. Co zmieni się dla firm, zleceniobiorców i osób na B2B?
Ustawa rozszerzająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy...
Czego polskie firmy mogą nauczyć się od innych kultur pracy? Konkretne lekcje bez lukru
Zaufanie od pierwszego dnia, zero kultury „siedzenia po...
DOSTĘP TESTOWY
0zł/48h
Testuj bezpłatnie nasz Portal przez 48 godzini zyskaj pełen dostęp do bazy poradi aktualności!
Testuj teraz
Z-12
Wniosek Z-15B
Oświadczenie ZPZ-1
Wniosek PR-4
Wniosek EZZ
Śmierć wykonawcy umowy zlecenia – czy wpływa na obowiązki płatnika składek
Wypowiedzenie czy porozumienie zmieniające - jak najlepiej zmieniać pracownikowi zakres obowiązków (wyrok SN z 6 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 55/22 - omówienie)
Rozwiązanie umowy o pracę – dlaczego nie warto zwlekać z wysłaniem pisma nieobecnemu pracownikowi (wyrok SN z 13 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 14/23 - omówienie)
Wniosek Z-15A
Odsetki maksymalne
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników
Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy
Kwoty przychodów dodatkowych a zmniejszenia emerytury lub renty
Opłata prolongacyjna
Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki integracyjnej dla pracowników i emerytów ze środków ZFŚS (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 21 maja 2026 r., 0115-KDIT2.4011.246.2026.2.DT)
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek ZUS wartości współfinansowanych pakietów medycznych dla wybranej grupy pracowników (Interpretacja ZUS z dnia 15 maja 2026 r., DI/200000/43/1673/2026)
Wręczanie pracownikom biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe a skutki w PIT (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 14 maja 2026 r., 0114-KDWP.4011.159.2026.1.IG)
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas