Przesłanki polecania godzin nadliczbowych pracownikom straży miejskiej
Pytanie:
Często zdarza się, że pracownicy straży miejskiej mają zlecone nadgodziny w poprzedniej dobie pracowniczej (tj. przed rozpoczęciem kolejnej dniówki harmonogramowej). Mają prawidłowo rekompensowaną taką pracę jako pracę w nadgodzinach. Czy jednak pracodawca zlecając takie nadgodziny i prawidło je rekompensując nie naraża się na popełnienie wykroczenia polegającego na naruszeniu doby pracowniczej (nie jest to praca planowana)?
Z artykułu dowiesz się:
- Jaki okres czasu, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, obejmuje doba pracownicza
- Jaka obowiązuje zasada dotycząca polecania pracy w tej samej dobie pracowniczej
- Jakie są kodeksowe przesłanki polecania pracy nadliczbowej
- Jakie przesłanki polecania pracy nadliczbowej dotyczą pracowników straży miejskich (gminnych)
- Jakie są zasady rekompensaty pracy nadliczbowej strażników miejskich (gminnych)
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
