Odbiór nadgodzin – jaki ma wpływ na wynagrodzenie pracownika

Wykonywana przez pracownika praca w godzinach nadliczbowych musi mu zostać zrekompensowana – albo w postaci wypłaty wynagrodzenia powiększonego o określone w Kodeksie pracy dodatki albo w postaci czasu wolnego od pracy. Udzielanie pracownikowi czasu wolnego za nadgodziny może jednak oznaczać konieczność przeliczenia należnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę za dany miesiąc.