Narzędzia:
Pytanie: Mój pracodawca nie odprowadza składek na ZUS, w ogóle nie zgłosił pracowników do ubezpieczeń. Czy rozwiązując umowę o pracę z obecnym pracodawcą muszę mu podawać powód mojej decyzji? Jak rozumiem, mój okres wypowiedzenia będzie trwał 2 tygodnie, ponieważ pracuję ponad 3 miesiące (mam też umowę na czas określony). Czy wg przepisów Kodeksu pracy zwalniając się z pracy będę miał prawo do 2 dni na szukanie pracy? Mój pracodawca nie informując mnie o tym podał moje dane do jednego z banków, twierdząc, że mam udzielać pożyczek z tego banku. Czy mam prawo odmówić udzielenia tych danych?
Pytanie: Pracownik składa wypowiedzenie, ale chce być zwolniony ze świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia. Czy może o to wnioskować i czy pracodawca może się zgodzić?
Pytanie: Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym może wypowiedzieć umowę o pracę, zachowując termin wypowiedzenia (np. 3 miesiące), który upłynie w trakcie urlopu?
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na czas nieokreślony w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego musi złożyć pracodawcy pisemną prośbę o rozwiązaniu stosunku pracy (art. 30 § 1 pkt 3 Kp) przed sporządzeniem dokumentacji emerytalnej przez pracodawcę? Czy pracownik rozwiązując umowę za porozumieniem może sformułować datę jej rozwiązania jako „dzień nabycia uprawnień emerytalnych”?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas