Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych i nieopłacanie składek a możliwość rozwiązania umowy na czas określony
Pytanie:
Mój pracodawca nie odprowadza składek na ZUS, w ogóle nie zgłosił pracowników do ubezpieczeń. Czy rozwiązując umowę o pracę z obecnym pracodawcą muszę mu podawać powód mojej decyzji? Jak rozumiem, mój okres wypowiedzenia będzie trwał 2 tygodnie, ponieważ pracuję ponad 3 miesiące (mam też umowę na czas określony). Czy wg przepisów Kodeksu pracy zwalniając się z pracy będę miał prawo do 2 dni na szukanie pracy? Mój pracodawca nie informując mnie o tym podał moje dane do jednego z banków, twierdząc, że mam udzielać pożyczek z tego banku. Czy mam prawo odmówić udzielenia tych danych?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
