Okres wypowiedzenia - strona 5 - Portal Kadrowy

Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia zawartej z pracownikiem umowy. Porady ekspertów z tym związane znajdziesz w tym miejscu.

Zapis w umowie o pracę skracający okres wypowiedzenia

Pytanie: Czy mogę w umowie o pracę zawieranej na czas nieokreślony ustalić, że okres wypowiedzenia będzie wynosił miesiąc? Początkowo będzie to dla pracownika nawet korzystne, bo będzie miał zagwarantowany okres 1-miesięczny zamiast 2-tygodniowego. Ale zarząd mojej firmy chce, aby 1-miesięczny okres wypowiedzenia obowiązywał także po przekroczeniu przez pracownika 3-letniego stażu pracy.

Skracanie i wydłużanie okresów wypowiedzenia

Pytanie: Czy pracodawca może skracać lub wydłużać okresy wypowiedzenia, zwłaszcza gdy godzi się na to pracownik? Czy mogę do umów na czas nieokreślony wpisywać, że wypowiedzenie wynosi zawsze 2 tygodnie. A czy np. mogę do umowy pracownika, którego firma chce zatrzymać jak najdłużej wpisać 6-miesięczny okres wypowiedzenia?

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie