Zapis w umowie o pracę skracający okres wypowiedzenia
Pytanie:
Czy mogę w umowie o pracę zawieranej na czas nieokreślony ustalić, że okres wypowiedzenia będzie wynosił miesiąc? Początkowo będzie to dla pracownika nawet korzystne, bo będzie miał zagwarantowany okres 1-miesięczny zamiast 2-tygodniowego. Ale zarząd mojej firmy chce, aby 1-miesięczny okres wypowiedzenia obowiązywał także po przekroczeniu przez pracownika 3-letniego stażu pracy.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
